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初级、中级职称个人工作总结怎么写?职称评审答辩常见问题都有哪些?

今天熊职称重点说两个问题,第一个问题是初级、中级职称个人工作总结怎么写,有什么需要注意的?第二个问题是职称评审答辩常见问题都有什么?现在已经是十月份了,满足职称评审标准的人才基本都报名完成了,本月开始全面评审和准备答辩了,多看看答辩注意事项对人才通过也是

今日关键词:初级职称个人工作总结,中级职称个人工作总结,职称评审答辩常见问题

今天熊职称重点说两个问题,第一个问题是初级、中级职称个人工作总结怎么写,有什么需要注意的?第二个问题是职称评审答辩常见问题都有什么?现在已经是十月份了,满足职称评审标准的人才基本都报名完成了,本月开始全面评审和准备答辩了,多看看答辩注意事项对人才通过也是有好处的,同时答辩有些相关问题是人才一直没有注意到的,人才是否需要答辩?哪里需要答辩?答辩的难度怎么样等等问题都是人才很容易忽视的,所以今天熊职称就把这些问题说的详细一点,希望可以帮到您。

职称评审答辩常见问题

初级职称个人工作总结

初中级职称个人工作总结

所有人才参加职称评审的时候,无论是初级职称还是中级,工作总结都是无法避免的问题,工作总结是考核人才的专业技术能力水平的东西,人才通过技术工作总结需要阐明您所参加的项目水平,还要表达你在项目中所承担的技术能力,还有一些工作思想等内容,那么工作总结需要怎么写呢?写的时候需要注意什么呢?熊职称今天就针对初级职称个人工作总结和中级职称个人工作总结给大家好好说说这个问题:

1、很多人才问,初级职称个人工作总结会不会比中级职称个人工作总结简单一些,熊职称可以告诉您,从职称评审标准要求上来说,其实并没有相差很多,但是在人才实际写的时候,评审中级的人才参加的项目的技术含量一定会比初级高,数量也多,而且一般办理中级职称的人才已经开始有奖项和专利了,那么无形当中,写作水平和工作总结里面的内容也就相对来说会高深一些,这是一种无形的标准提升,即便说没有要求,实际评审的时候也会有所不同,项目的可行性研究、立项申请、结题报告以及项目技术报告等等即便说不作为职称评审个人工作总结报送,但是人才在写工作总结的时候吗,以上的这些东西基本都会多少涉及到,两份材料相辅相成,工作总结和人才提供的业绩材料基本都是脱离不开的;

2、初级职称个人工作总结中应阐明项目水平,但是相对中级职称个人工作总结来说,项目水平较低,人才在写工作总结的时候应写明本人在项目中所承担的岗位职责、专业技术能力、创造性的作用贡献以及解决的技术难点与难题,初级可能会涉及的少一些,但是中级的话就要写充实一点了,尽量涉及到的工作问题可以多写一点,尤其中级职称个人工作总结的时候,一些人才除了会写项目的情况和技术难题,还会把自己在项目中获得的奖励也写进去,这样可以提升评委对您的好印象;

初级职称个人工作总结

中级职称个人工作总结

3、人才在写工作总结的时候,为确保申报人参与项目的真实性,须同时提供申报人主持或为主参与的项目立项、结项、验收、鉴定等相关材料,这些材料既是业绩证明,又是您工作总结中涉及到的项目的佐证材料,人才个人工作总中涉及到的项目情况和技术问题,须由单位审核并出具相应的业绩证明材料,证明人才确实参与其中方可算作合格的个人工作总结;

4、请人才切记,个人总结写的时候,您提供了什么业绩材料就写什么,有些人才写的个人工作总结真是把自己吹破天啊,各种优秀各种好,但是提交材料的时候啥玩意都没有,您知道各高评委对申报人所提交的技术工作总结将进行重合度检测,经查实存在学术造假行为的,实行“一票否决”制度吗?没有任何佐证材料就不要瞎写,有什么写什么,尤其是中级职称个人工作总结这一块,熊职称真的佩服某些人才,您太厉害了,我们知道中级工程师评审有难度,但是也不能瞎写吧,好多人才写什么自己是项目经理,参加过什么国家级项目,获得过什么科技进步奖,有多少专利,结果熊职称找他要材料,一个都提供不出来,真实服了。

5、工作总结要做到分得清楚轻重缓急,哪些重点写,哪些一笔带过,有的比较简单,有的比较详细,有些内容对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析,有些内容是对项目中实际问题的详细阐述,不可一味长篇大论。

6、初级职称个人工作总结应该突出重点,突出您的业绩成绩和自我反省,这是总结的重心,初级职称不要求人才有多少突出的业绩,而是学习为主,可以理解为总结的目的就是既要肯定成绩,又要找出自身缺点,自我反省,业绩成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的,通过这些成绩您获得了什么奖励和荣誉,有了那些实质上的突破,在实际工作中,有哪些不足,缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,你又是怎么解决的,或者说打算怎么解决,这都应讲清楚。

中级职称个人工作总结

职称评审答辩常见问题

7、初级职称个人工作总结也要写明您的经验和教训都有什么,办理初级的这几年,正是一个不断碰撞和学习的过程,做过一件事,总会有经验和教训,为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识,只有这样才能更加突出您的学习和进步,降低姿态才是您应该表现出来的态度。

8、无论是初级职称个人工作总结还是中级职称个人工作总结,都涉及到的一点是今后的打算,未来打算怎么做,朝什么方向发展等等。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等,不能光发现问题,不解决问题,应该把今后的打算都落实到实处。

职称评审答辩常见问题

说完了初级职称个人工作总结和中级职称个人工作总结工作总结需要注意的相关问题以外,咱们再说说这个月和下个月的重中之重,就是职称评审答辩,职称评审标准中要求中级工程师部分答辩,副高级工程师全员答辩,很多人才经常问熊职称能不能说说职称评审答辩常见问题?毕竟是没有经验,今天熊职称就给您说说在您参加职称评审答辩的时候应该注意哪些问题:

1、职称答辩不仅仅是论文答辩:很多人才问,论文答辩怎么怎么样?其实河北的职称答辩不仅仅是论文答辩,还有其他项目的答辩,论文只是其中一部分,评委会针对您论文中的观点、论据、论述方式方法等进行考核,熊职称给您的建议是无论您的论文是自己写的还是找人代写的,都最好提前了解并熟悉里面内容,当然,自己写的更具有优势,人才怎么做我们无法决定,但是切记多看看,多记记其中内容,多看看职称评审答辩常见问题,不要被专家问住。

中级职称个人工作总结

初级职称个人工作总结

熊职称建议人才在举行答辩会之前,要作好充分的准备,多复习复习,多看看,答辩会上,提问者一定会极力找出来在论文中所表现的水平是真是假,有没有实际意义,而辩方不仅要证明自己的论点是对的,而且还要证明提问者是错的,最好提前列出提纲,包括选题背景和意义、课题研究的历史与现状、论据材料、论证过程、论点介绍等,确保自己的思路清晰,论证合理,一定要实事求是,不可夸夸其谈,而且在5分钟左右的时间内,您答得充分您就赢了。

2、业绩层面是人才参加职称评审答辩常见问题中的最重要的一环:评委会根据人才提交的业绩进行提问,能评中高级工程师职称的,专业技术知识都不差,但还是需要熟悉熟悉已提交的业绩,这块各位都是行家,应该都明白其中包含些什么,无非就是中标、施工和竣工,其中施工的地点是哪里?施工时间是什么时候?谁负责的?项目经理是谁?项目周期是多长时间?甲方是谁?乙方是谁?这个项目运用到什么技术,有什么技术难题,你又是怎么解决的?熊职称告诉您,去年职称评审答辩常见问题这个问题最为经典,问题抽象、宽泛,但是人家又不超纲,去年一大批未过的人才就是被这个问题问倒的,所以熊职称建议人才多看看行业相关的知识点吧。

3、答辩过程中切记谈吐大方语言精准,思路清晰,逻辑性强是很重要的:不要唯唯诺诺,紧张是每个人都有的,但是不要表现的太明显,答辩的评委相对比较随机,有和蔼的,也有刁钻的,人才不要在和蔼的面前过于放松,也不要被过于刁钻的吓破了胆,控制住自己的情绪,掌握主动性,熊职称见过真的有人才上去说不出话来的,如果说您是这样就要小心了,没有时间等您缓解,不行就会pass,所以说不要过于紧张,回答问题之前给个微笑,或者深呼吸一下,也是给自己缓冲时间,这样双方都能愉快的进行下一步。

职称评审答辩常见问题

中级职称个人工作总结

4、切记注意开场白、结束语的礼仪问题:给人的印象很重要,印象分无处不在,举个最简单的例子,比如说自我介绍吧!比较常见的例子就是:各位评委好,我是XX,来自XXXXX公司,从事XXXX工作已经XX年,于20XX年拿到中级职称,期间独著完成并发表了两篇论文,一篇是《xxx》,另一篇是《xxx》;完成的业绩有:1、2、3...(根据评审表上写的内容来),最后,虽然我对xxx进行了深层次的学习和总结,但还是会不可避免地存在一些不足之处,请各位老师指导!以上便是我的答辩自述,谢谢各位老师的聆听!这就是对方让您自我介绍的时候比较经典的一段开场白,发言的时候坦然镇定,声音要大而清晰,使在场的所有人都能听到,结束的时候记得说谢谢,以上这几点是今天熊职称给大家说职称评审答辩常见问题认为也需要多注意的,你给人的印象很重要。

5、材料准备称充分:有些人才会在职称答辩之前带上自己的论文、资料和笔记本,提前再看一看也是有的,,熊职称在之前的文章中也总结过职称评审答辩常见问题,希望人才能多看看,哪怕临时抱佛脚也能记住一些。

6、回答问题的时候沟通一定要顺畅:在您听取答辩小组成员的提问的时候,一定要精神要高度集中,会场一般没时间将提问问题记在本上,可以在熊职称给您的建议和问题中多进行举一反三,对提出的问题,要在短时间内迅速做出反应,以自信而流畅的语言,肯定的语气,不慌不忙地回答每个问题,但是对提出的疑问,要审慎地回答,对有把握的问题要回答或辩解、申明理由,对拿不准的问题,可不进行辩解,而实事求是地回答,态度要谦虚,沟通顺畅也是一门本事,聊天的氛围轻松愉快专家也不会说故意为难您。

初级职称个人工作总结

职称评审答辩常见问题

在回答问题的过程中,最重要的几点总结一下就是正面回答问题,不转换论题,更不要答非所问,抓住主题、要领,抓住关键词语,言简意赅,答辩本身就是有答有辨,开门见山,直接入题,不绕圈子,讲普通话,用词准确,讲究逻辑,吐词清楚,声音洪亮,抑扬顿挫,助以手势说明问题,力求对答如流,形成互动,给人留下良好的印象,因为每个人的答辩时间是一定的,所以当遇到自己比较熟悉的问题,就尽量多说一些,等你阐述完了之后,专家会进行相关的补充提问,如果富裕时间多的话,专家提问的也就多,所以时间上自己要合理控制,与其被对方问住,不如把时间沾满,让对方对未提出的问题没时间问,对您已经回答的问题挑不出毛病,这样您就赢了。

7、多注意答辩前会场秩序问题:请人才达到会场之后,多看看答辩注意事项和自己的答辩安排时间,答辩当天应提前半个小时左右到答辩地点,带好身份证,到了之后在专门的休息区等待,等工作人员叫到你的名字后才能去答辩区等待,一般进入答辩区要验证你的身份证,可能会上交手机,等答辩结束后再归还,这个也不一定,但是手机切记静音,不要打扰会场秩序。

8、基本信息也很重要:有些人才会很容易忽视最基本的信息,比如说毕业学校、所学专业、从事专业工作年数、已取得的各类职业证书等等,这都是人才很容易忽略的职称评审答辩常见问题,之前有人才反应,专家问他,你学校在什么路上,你们学校校长是谁,都毕业那么久了,有几个记得住校长是谁呢?还有学校门朝哪里开的问题等等,熊职称建议人才多多看看哪些问题是之前没有注意到的,不要因为基础问题丢分。

职称评审答辩常见问题

初级职称个人工作总结

以上就是今天初级职称个人工作总结,中级职称个人工作总结和职称评审答辩常见问题的全部内容,那些只满足基本中级职称申报条件的人才,您还相信某些人给您说的答辩都是过场吗?人才在参加工程师评审的时候,一定会遇到各种各样的问题,熊职称给您的建议是如果说有任何不懂的,不会的,可以找熊职称为您解决,好了再有任何中级职称评审方面的问题,随时欢迎咨询熊职称。


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