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不提前发表职称论文和专利,成为今年职称评审被淘汰的主要原因!

熊职称这里提前咨询过的人才也不是少数了,尤其是去年咨询过熊职称的人才们,是不是每次熊职称都提前说让您提前准备论文和专利,尤其是高级工程师,专利需要一年呢!怎么可能当年报名当年申请啊!每次熊职称都说提前发表职称论文,提前发表职称 ………

今日关键词:发表职称论文,发表职称专利,职称评审被淘汰的主要原因

熊职称这里提前咨询过的人才也不是少数了,尤其是去年咨询过熊职称的人才们,是不是每次熊职称都提前说让您提前准备论文和专利,尤其是高级工程师,专利需要一年呢!怎么可能当年报名当年申请啊!每次熊职称都说提前发表职称论文,提前发表职称专利,为了保证通过率都提前弄,没人听啊!大家应该都看到了今年的职称评审被淘汰的主要原因了吧,今年被淘汰的人才人家可没有顾忌你们的面子,论文造假就是造假,专利造假就直接公布,您还觉得熊职称提醒您提前准备是故意忽悠吗?如果说今年还不赶紧准备明年的职称,也许明年的淘汰名单上就是您的名字了。

发表职称专利

发表职称论文

职称评审被淘汰的主要原因

在说职称评审被淘汰的主要原因之前,熊职称先说说目前的一个非常奇葩的情况,很多人才都说:“熊职称你说的好严重啊!我感觉职称评审并没有那么难啊!我找别人家办理人家什么都不要我的,而且特别便宜,比你们家便宜两千左右呢”

针对这种情况熊职称只能说, 既然都是办理正规的人社局职改办的工程师职称,那么就得按照正规的职称评审政策来,熊职称说几点您就明白了。

1、好听的我也会说,可是不过呢?

好听的谁都会说,既然是想办理正规的职称,就要按照正规的政策走,我们也可以给您各种保证,您爱听什么我们就说什么,可是最后不过呢?您能咋地啊?撑死了就是退款,退就退呗,耽误您一年时间,有意义吗?您浪费这一年时间有意义吗?很多人才明明知道自己的条件不符合职称办理政策,但是就得试试,这种好奇害死猫的心态是很大一部分人才职称评审被淘汰的主要原因。

2、退款难!无休止的拖!

别说退款,光找熊职称反映一开始各种保证,最后不下证还不退款的大有人在,钱在人家手里,你说了算吗?现在要钱多难,尤其是最近一大批没有毕业证的人才们,我都跟您说了八百遍了,不能办理河北的中高级职称,不能办就是不能办,一月份找我们一次,说了不能办理,四月份说找了几个机构说能办,熊职称苦口婆心的劝,非是不听呢!八月份说我已经报名了,对方给我保证确实能办理,就报名的石家庄的,已经报上去了,熊职称表示无语。到现在,石家庄机电工程、水利工程、建筑工程中级职称都答辩个差不多了,这人才可倒好,要不网上没信息,要不只有基本信息,闹着!咋回事自己心里面没点数吗?退款的时候对方就说再等等,还需要继续等待,答辩都结束了你等着有啥用啊?等明年继续忽悠吗?

职称评审被淘汰的主要原因

发表职称专利

3、在不可能的时间做不可能的事

熊职称念叨了八百遍的每年的中级工程师集中到6-8月份上报,如果说这个时候人家官方通知都出来了,截止到哪天,您论文还没有发,那就别试了,因为论文根本就发表不出来,必须提前发表职称论文,要知道正规论文起码三个月左右,不相信熊职称的自己看看今年的中级职称淘汰名单,看看多少人是因为论文的出的问题。首先正常发表论文这件事是不太可能了,发表职称论文时间更久,所以说发表职称专利更别说,百分百不可能,这个时候怎么办?只有走“捷径”,什么捷径?造假呗!论文造假和专利造假是今年职称评审被淘汰的主要原因,您要是还心存侥幸,那明年的职称淘汰名单不知道又得多多少名字了。

4、你报的便宜,给你上报了吗?

去年有几个人才一直在咨询熊职称,虽然说后期找别人办理的,但是有问题还是喜欢跟熊职称商量一下,在这里熊职称谢谢您的信任!

但是到现在为止,其中图便宜的人才有一半以上,报名石家庄的人才们,你的信息至今并未显示到河北职称信息管理系统内,在上个月,石家庄职称信息管理系统内的“个人基本信息”和“职称申报信息”已经全部审核通过,找过熊职称的基本都看到了,而且在熊职称这里报名的人才,在分期付款的时候,给您做的卷也都是看完以后再付的款,熊职称做的每一步人才都是比较清楚的,最起码钱花在哪里了您自己都比较清楚,但是图便宜的人才们,你的论文究竟发表了吗?发表成功了吗?发表的论文符合河北职称办理要求吗?你的论文能检索吗?你的专利确定下来了吗?从今年四月份到现在为止,多少人才交了钱都不知道自己的论文和专利究竟有没有申请吧!明知道自己不符合,这个时候对方各种忽悠,说给您发表职称论文、发表职称专利,用来参加破格评审,结果呢?你的论文呢?你的专利呢?去哪里了?

发表职称专利

职称评审被淘汰的主要原因

以上就是目前人才办理职称的现状,从现状中,熊职称正好结合今年的职称评审情况给您说说为什么说发表职称论文和发表职称专利是您参加职称评审被淘汰的主要原因。

1、中级工程师办理的时候,人才需要发表至少一篇、万方、知网、维普可以检索到的,不超过三年的、相关专业方向的个人独著;

2、副高级工程师办理职称的时候,人才至少需要发表至少一篇、知网可以检索到的,不超过三年的、国家级的、相关专业方向的个人独著,一般至少两篇,多的还有著作的五篇左右的人才大有人在;

3、中级工程师论文少的一般在三个月左右、多的有八个月到一年的,副高级工程师知网可查的国家级期刊一般在6个月左右,多的一年多,因为论文不仅仅写完就算完了,而且还需要发表、检索、出刊,哪个不是时间,有些人才说我想先自己试试发表职称论文,可以,但是有个前提,就是如果说您发表不成功,也要差不多在上报的前三个月的时间留出来,如果说临近报名截止,您说您自己发不成功,不好意思,没人能给您发成功;

4、专利发表全国都差不多,不是说熊职称这里一般在一年左右别人哪里就是一个月左右的,这绝对不可能啊!为什么临近报名截止,骗子忽悠人才说没事,我们可以通过发表职称专利来给您走破格评审熊职称直接会告诉您是骗子,因为这个时间就压根就对不上,别说专利了,论文你都够呛,专利一般都是一年左右,少的八个月,多的十四个月都有,在短短三五天内发表成功专利,您以为知识产权局是他们家开的吗?

5、咱们再看看今年的职称评审情况,职称评审被淘汰的主要原因是什么?假专利和假论文!人才该问了为何会出现这种情况,熊职称给您分析,咱们对号入座,看看你属于哪一种:

职称评审被淘汰的主要原因

发表职称论文

①、论文图便宜:一般单独自己办理职称的人才都遇到过此类情况,说我自己办理吧,找别人发表一篇论文就行了,但是单独发职称论文的时候又想图便宜,请记住熊职称给您说的河北中级职称论文发表要求,至少一篇、万方、知网、维普可以检索到的,不超过三年的、相关专业方向的个人独著,差一点都不行,今年有一个人才就是因为论文被刷下来的,还不是单独找熊职称咨询论文的,是找熊职称咨询整个职称代评事宜的人才,同样是因为价格问题,人才怎么也想不到论文不合格,因为论文只有一本书,其他什么都不具备,书的名字都查不到。

而且论文图便宜的人才要不查询网站不对,各种别的期刊网,没用啊,职改办不认可啊!这个时候咋办,造假!

要不就是被人家忽悠了,一分钱一分货,反正被人不可能亏本给您做,怎么办?拿一篇同专业的别的人才的论文给你p个图,检索页也p个图!

而且还有一个人才更厉害,说找的熟人,发表国家级期刊办理副高,结果名义上是国家级期刊,查询的时候别说知网了,万方和维普都没有,结果是在XX期刊网检索的,这有啥用啊?

②、论文不着急:在接触的很多职称论文发表作者中,有很大一部分作者都是临时抱佛脚类型的,例如今年一位作者8月份就需要开始上报了,7月底找到我们说发表论文,说一周就要拿到刊物,这怎么可能啊?稍微有点发表经验的作者都应该知道,即使你能赶上8月的末班车,从印刷到快递再到检索的时间也不够,您的职称评定也只能等到明年了,一年复一年,职称能等多少年呀!有多少个明年啊?

发表职称论文

发表职称专利

又想发表自己心仪的期刊,又想省钱,还不着急,您觉得人家杂志社缺您一个人吗?几月份几号发表都是定死的,您不发表有的是人才想发表啊!到最后报名了来不及了,没有版面这个时候咋办?发表到一个小期刊或者自己找人造一个假的,不提前半年准备,结果只能自己承担,对于这种人才,也许不珍惜时间成本才是您职称评审被淘汰的主要原因吧,那些年年不着急,年年被淘汰的人才们,多考虑考虑您职称评审没通过的原因吧。

按照发表职称论文的时间分类来说,国家级期刊的职称论文发表至少需要提前1-3个月准备,多的半年多,我们都知道,论文发表、检索、出刊需要时间,但是前面呢?您自己发表一次就能通过吗?而且还得牵扯到论文的投稿数量问题,如果一个刊物虽然说是普刊,但是在业内的影响非常大,那么向其投稿的作者肯定不会少,这就需要作者有足够的耐心等待通知了,要是国家级期刊的职称论文发表时间就更长了,一般需要提前5-10个月准备,除了我刚讲过的普刊准备时间因素外,如果你自己投稿核心期刊,那么时间方面更是不能用月份单位来形容了,那就是年了,有的人才临近报名截止了,上来就是我要发表核心期刊,您知道核心期刊需要多久做准备吗?

③、专利不着急:要知道发表职称专利要一年时间啊哥哥们!怎么就不上点心呢?您可以先发表职称论文和专利,后期再准备其他的吧,咱们最起码以不耽误事为基础吧,评职称专利的作用可是非常大的呦 !要知道一般发专利办理副高级职称的话,都是两个左右实用新型专利,很多人才说我有专利,好几个呢?针对这种情况熊职称一般会先开心一阵,然后弱弱的问一句人才:排名第几啊?续费了吗?能拿到原件吗?一般问完这三个问题以后,十个人才,有八个没戏,要不就是排名特别靠后,要不就是没原件,要不就是早就过期的,所以说熊职称真的不是故意讥讽某些人才,而是希望您如果说人才自己情况很好,就请先确定清楚您的情况确实真的很好,而不是自以为是的不错,最后的职称评审并不会因为您自以为的不错就给您您通过的,从这个角度来说,盲目自信是您职称评审被淘汰的主要原因。

发表职称专利

职称评审被淘汰的主要原因

④、盲目自己发论文和专利:熊职称不是说自己发表有错,前提是您真的能发表成功啊!就拿很多人才盲目发表核心期刊这件事来说吧,一个核心期刊的每期刊载量是有限的,这就犹如是一个独木桥,都想过去,但是木头只有一根,必须一个个通过,这个时候你就需要珍惜编辑看到你论文的机会,用大量的时间来提高自己论文的创新度和针对性,杂志社编辑那里论文如海,如果编辑连你的第一段都没看完就关闭了,可而知,机会就是这么浪费的,即使编辑能读完你的论文,也不代表就通过,后期的论文还需要修改和润色,这种情况也可能会重复的修改来达到要求,这样一去一来的,时间就这么过去了,一次起码两个月,少的一个月,多的三五个月没信息,从排队审稿到确定录用这一系列流程走下来,我们都不敢确定定版的时间,核心期刊的审稿修改通过时间更是长上加长,不是说随便就可以发表成功的,其中有很多因素的制约,投稿的作者太多,编辑部的人员不够,劣质论文太多,都是影响审稿效率的因素,这也直接影响到您发表职称论文的时间周期,发表职称专利一样,更是麻烦,各种修改,各种提交,哪样不是时间成本呢?

以上就是今天发表职称论文,发表职称专利和职称评审被淘汰的主要原因的全部内容,人才在参加中高级工程师评审的时候,一定要提前最少半年开始准备,要是高级工程师,都是提前一年开始准备,切记,提前准备没有坏处,时间对于职称论文发表来说是相当珍贵的,多一次发表成功的机会就多了一份优势,不要等到天黑了才想起来作业没做完,机会总是会留给有准备的人。好了,就说这么多吧,如果说您这里还有任何职称评审方面的问题,随时欢迎咨询熊职称。


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来自衡水客户的评价:参加职称评审被淘汰是什么原因?我们同事两年了,总觉得自己业绩好,荣誉多,但是就是不通过!
来自保定客户的评价:哈哈哈,说的太好了,我们单位就有一个奇葩,总以为自己多么厉害,谁不知道其实这个人什么都不会,评职称的时候人家专家问问题都回答不上来,然后总是说别人比他差,但是就是通过了,你说打脸不打脸
来自沧州客户的评价:熊职称你说的太形象了,我上半年找的保定的那个什么云职称,上来啥都不要,哈哈,最后才知道是骗子
来自石家庄开发区客户的评价:专利和论文都可以评职称吗?有什么区别?哪个含金量高一些
来自石家庄裕华区区客户的评价:谢谢熊职称的提醒,我去年办理职称的时候差点就是因为专利被骗了,当时那个骗子说的就是什么都不用准备,学历也不用,我们有特殊渠道办理,幸亏没信他
来自石家庄桥西区客户的评价:对亏了您的提醒,谢谢啦,我同事已经去找对方要钱去了,幸亏当时听了您的劝告,没有盲目去办理副高
来自熊职称的回复:专利和论文的时间本身就是那么安排的,您要想正规的东西,就要按照正规的要求走,要是总想着哪些歪门邪道的,那您不被骗谁被骗啊?

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