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职称评审代理申报不要盲目去做,最新国家政策指导才是重点!

做好职称评审代理申报、评审和聘用,一是各地各部门按照《关于下放职称申报评审权限优化程序加强事中事后监管的通知》(冀职改办字〔2016〕51号)核算申报推荐数量。省职改办依据

  做好职称评审代理申报、评审和聘用,一是各地各部门按照《关于下放职称申报评审权限优化程序加强事中事后监管的通知》(冀职改办字〔2016〕51号)核算申报推荐数量。省职改办依据全省专业技术人才库数据信息、职称各层级岗位设置比例,备案核定各地申报推荐数量。二是用人单位要坚持量化和评议相结合的原则,在全省通用标准基础上,可制定本单位具体的量化打分标准。三是严格职称申报诚信制度。认真落实个人和单位共同承诺制度,申报人要对申报材料的真实性签名负责,用人单位对申报人材料的真实性负首要责任。要加大对学术不端行为的查处力度,严厉打击弄虚作假、剽窃、抄袭等学术不端行为,实行学术造假一票否决制,并记入诚信档案和失信黑名单。四是严格各项管理制度。落实公开公示制度,加强社会监督。坚持两随机一公开制度,加强对申报推荐工作的指导检查,保证公开、公平、公正。

职称评审代理申报工作离不开政策指引

  做好职称评审工作。一是加强评审委员会建设。按照评委会管理办法,调整完善各级评委会评审专家库,严格评委会组建审批管理,实行评委随机抽取,每届新调整评委的比例不得低于三分之一。二是向县(市、区)及其以下基层倾斜。对基层参评人员较多的教育、卫生等系列高、中级评委会,可实行单独分组、单独评审。三是实行量化评审,把专业水平、工作业绩、实践经历、考核结果、面试答辩(说课)等作为职称量化计分的重要内容。晋升高级职称实行全员面试答辩(说课),其权重一般不低于量化计分的30%。四是加强对职称评审的监管。健全评委会工作程序和评审规则,严肃评审纪律,坚持评审公开、回避、评审质量评估、巡查和违纪违规行为处理制度;保证评审质量,对于不能正确行使评审权、不能确保评审质量的评委会,可暂停其评审工作直至收回评审权。

职称评审代理申报 

职称评审代理申报

怎样做好职称评审代理工作

  职称评审代理申报,需要加强专业技术岗位聘用管理。一是做好专业技术人才岗位聘用。按照岗位聘用有关规定,及时开展岗位聘用并按所聘岗位兑现相关待遇,做到人岗相适、能上能下。今后每年上半年用人单位完成专业技术人才的聘期考核和聘用工作,原则上对各单位上报的聘用方案每年上半年核准一次。二是创新基层岗位使用管理。县(市、区)域内中小学教师、卫生、农业、林业、水利系列(专业)岗位聘用,可按系列(专业)在本系统内统筹使用,并向乡(镇、街道)、农村(社区)倾斜。三是规范专家延退聘用管理。认真贯彻落实国家有关文件精神,对高级职称专家延长退休年龄审批从严把控,规范聘用管理。

  做好高层次人才选拔与培养工作,突出人才选拔培养。推荐百千万人才工程国家级人选15名,选拔省政府特殊津贴专家200名,选拔三三三人才工程一、二层次人选110名,选拔优秀专家出国培训人选60名。重点向我省战略新兴产业、高新技术产业和引领支撑地方经济社会发展的优势产业倾斜。做好人才项目资助。开展中国留学人员回国创业启动支持计划、高层次创业人才项目资助、引进留学人员资助项目、博士后科研项目择优资助、三三三人才工程人选培养资助等各项人才资助工作。

  搭建人才平台载体。做好对高层次人才创新创业园的检查评估,确定2至3家省级高创园。加大对2家国家级专家服务基地和15家省级专家服务基地的建设力度,争取1至2家入选国家级专家服务基地。配合人社部万名专家服务基层行动计划和省精准扶贫行动,组织开展千名专家服务基层活动。提升博士后工作。抓好中国(河北)博士后成果转化基地建设,筹备设立河北博士后创业基金,首期规模力争达到1亿元人民币。完成博士后创业基金设立方案,制定博士后创业基金管理办法。支持100名左右博士后的科研成果到基地落地。完成博士后创新实践基地申报评审和部分博士后创新实践基地的评估工作。

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