工程类人才，在未来自己所从事行业的职业发展生涯规划中，职称评审是一个不可忽略的步骤。一个高职称的认定，不但能获得继续深造的资格和高薪工作机会，更能体现专业能力、技术水平及实践经验等方面的种种。
然而，随着时间推移，越来相对多的工程人才，在职称评审过程环节内遇到了瓶颈。评定程序相对静态，而不相同领域具体要求却变幻莫测，导致不少人才陷入职称难关。
如何突破职称评审瓶颈成为了一个急需解决的问题。紧接着咱们将介绍几个制定职称评审策略的方案，以实现从业目标。
1. 深入了解评定标准
不相同领域的评定标准有不少不相同之处，必须深入了解评定标准，才能掌握与自己所从事的工作匹配的内容。
首先，浏览相关官方网站，关注政策变化。以国家普通高等教育法为例，其中就设定有“高级工程师职称评定机构应当综合整体考量应当考虑办理人基本素质与立场特点、事业成就、学术水平等因素”等具体评价标准。
又如建筑类工程行业高级专业技术职务评审改革实施办法，要求“具有五年以上的本行业从业经历或管理相关经验，担负过重要技术、管理工作”的办理人，评审委员会进行评审时，对人才学历、工作经历、职称情况、工作业绩、对行业发展的贡献等多个方面进行考虑。
2. 利用互联网特点策划评定方案
像许多其他行业一样，利用互联网特点良好的业绩成果管理和绩效考核是一种优势做法
为了实现这个目标，您可通过像Google表单这样功能，创建一个在所有联络点之间进行交流的表格或次级表单和评估标准。那么，您还可以考虑在GitHub或类似的开放源代码平台上主持创建存储库。在存储库中，可以将贡献和项目的属性与他们的最终目标和目的一起记录下来。这可以使协作、贡献和管理变得更加明确和有效。
3. 善于维护良好的人际关系
在您职业发展生涯规划道路进程中，人际关系至关重要。能够提升您的内部/外部影响力，促进实现职称评审目标。鼓励从事想要为您的工作、同事或客户受益的活动。与那些能够像您一样快速学习和成长的人产生联系。
除此之外，当找到您想拥有的机会时，洞察此时的职业制度、政策规定、行业趋势和兴趣点，将帮助您了解应当采取的的最佳行动。亲自寻找和联系社区中的领导者、专家和经验丰富的人士，向他们请教并寻求职称专家指导老师的帮助。
4. 积极主动寻找培训机会
完善自身的技能并且获取证书，这可与您的职称评审目标十分紧密地联系起来！通过课程、行业团体、研讨会等资源增强您的技能，可以为您获得职称级别提供助力。
在此过程环节内，您需要确定与当前评定标准相匹配的证书。例如，工程师可通过完成由美国测试岩土工程师委员会ITCAIU、美国混凝土协会ACI和其他类似程序认可的课程获得提高ITCAA、ACI、ETTC中的职称级别。
您可通过现有的论文、项目和其他资源来确定应当关注的技能和培训机会。因为他们可以帮助您确定机会、学科领域和课程，从而帮助您获得您希望获得的职称级别。
总之，要从业目标，您必须采取现代化的、具有创新性和高度社交性的方法。无论是深入了解评估领域、部署互联网特点，维护人际关系、还是参加培训，职称评级道路都需要策略和努力，为个人职业生涯带来新的机会和成就。
注：今年职称申报，截止至目前未准备完毕职称申报材料的，基本延续到来年申报，不考虑提前一年开始准备职称工程师证书申报材料的，将大幅度降低职称证书的申报通过率，抓紧准备第二年的职称申报吧！
