工程类人才是国民经济发展的中坚力量，是推动国家现代化进程的重要力量。职称评审是其职业发展生涯规划的极为重要的标志，也是重要的晋升途径之一。但职称评审也给工程类人才带来了极大的压力。在这个过程环节内，需要相对应的应对策略来化解压力。
一、明确评定标准
工程类人才的职称评审标准是明确的，只有认真研究和掌握相关标准，才能为职称评审积累足够的实力。建议工程类人才，在未来自己所从事行业的职业发展生涯规划早期就认真研究职称证书评审办理官方提出的条件和标准和方向，制定明确的职业规划，为了以后方便在评职称证书的时候准备充分。
二、提高工作实绩
工程类人才要想取得职称评审，必须得有着扎实的工作实绩，所以提高工作实绩是至关重要的。可以加强自身的工作技能和工作经验，在工作中勤学善问，持续提高申报职称人才自身的工作能力，用实力证明人才自身。
三、加强学术研究
学术研究是工程类人才得到职称评审的重要途径之一。可以积极参加行业领域的研讨会和学术交流，提高工程师职称证书申报人才自身的学术水平，争取在工作中获得更多的学术成果。
四、注重个性化发展
建议工程类人才，在未来自己所从事行业的职业发展生涯规划过程环节内，注重自身的个性化发展，特别是在选职业领域和职业发展生涯规划方向的时候，需要充分考虑自身的潜力和优势。同时，也需要根据人才自身的职业规划和目标制定出相对应的迅猛发展计划，为职称评审积累足够的个性化发展。
最后，要想取得职称评审并不是一朝一夕的事情，需得有足够的耐心和决心，不断提升工程类职称申报人才自身的实力和水平，为职业发展生涯规划打好坚实的基础。工程类人才更加应该积极应对职称评审带来的压力，在实践中创新，不断提升工程类人才自身的综合素质，才能取得更大的职业成就。
注：实际职称申报过程中，一定要注意职称申报材料准备时间规划问题，因为实际的职称申报材料绝对不是一朝一夕轻轻松松就能拿到的，尤其是高含金量的优质业绩成果，基本都需要很久才能获得，比如优质职称论文，发明专利，荣誉以及奖励，没有您理解和想象的那么简单，建议人才一定要提前规划办理！
