一、准备
在面试答辩答辩中，准备是至关重要的。首先，要充分了解自己所申请的职称的评定标准和要求，明确目前自己的优劣势。其次，要准备详尽的答辩材料，包括自身的工作简介、个人履历、成果、经验等等，尽可能地展示人才自身的实力。同时，还要预估评审委员会可能提出的问题及重要步骤关注的方向，有备无患。
二、表达
在答辩时，表达清晰、流畅、有条理是非常关键的。要注意措辞和语气，用专业的术语和方法来陈述自身的工作和业绩成果，让评审委员会更易于理解。除此之外，要注意自身的语速和声音的抑扬顿挫，避免过于单调或过于夸张。最后，一定要注意听取意见和反馈，并在回答问题时，耐心、细心地解答评审委员会的疑问。
三、举例
除了说明自身的工作和业绩成果，展示人才自身的特点和能力也是至关重要的。在面试答辩答辩中，举例是很实用的方法。可以用具体的案例来说明自身的思路、方法和效果，让评审委员会更加深入地了解自身的工作能力和水平。同时，自身的经验和感悟也是很有说服力的，可以用自身的话语来阐述自己在工作中的心路历程，让评审委员会更能够了解和认同自身的特点。
总的来说，面试答辩答辩是一个展示人才自身的机会，要充分准备、清晰表达、举例说明，以充分展现自己在专业技术能力、知识水平、实践经验等方面的综合能力，赢得职称评审。
注：实际职称申报过程中，一定要注意职称申报材料准备时间规划问题，因为实际的职称申报材料绝对不是一朝一夕轻轻松松就能拿到的，尤其是高含金量的优质业绩成果，基本都需要很久才能获得，比如优质职称论文，发明专利，荣誉以及奖励，没有您理解和想象的那么简单，建议人才一定要提前规划办理！
