一、建筑类职称的意义
建筑类职称指的是在建筑类工程行业内具有一定职业技术水平的人才，在国家或地方政府认可颁发的职称。建筑类职称的颁发可以证明持证人具有一定的职业技能和业务能力，针对相关单位的聘用、考核和晋升起到了重要的作用。
建筑类职称涵盖了工程技术、工程管理、工艺设计和其他职业领域。职称分为技师、高级技师、助理工程师、工程师、高级工程师、专技人才、高级专技人才等多种级别，不相同级别针对工程类人才的职业技术水平和技能要求也不太一样。
二、建筑类职称证书申报的实际作用
1.促进工程类人才职业发展生涯规划
建筑类职称是工程类人才职业发展生涯规划的标志性证明。通过建筑类职称的认定，可以对专业技能人才的职业技术水平进行评估和申报，提高专业技能人才的职业技术水平，促进未来人才职业发展生涯规划。
2.提高工程类人才的职业素质
建筑类职称是工程类人才职业素质提高的重要手段。职称的认定要求专业技能人才具备一定程度的职业技术水平和业务能力，这将促使专业技能人才持续提高工程师职称证书申报人才自身的职业素质，提高工作质量和效率。
3.推进企业发展
建筑类职称可以促进企业发展。企业愿意招聘具有建筑类职称的工程类人才，可以提高企业的整体技术水平和管理能力，增强企业的竞争力。
三、工程类人才必备的素质
1.优秀的学科素养
建筑类工程行业是一个知识密集型行业，对工程类人才的学科素养要求较高。职称认定要求专业技能人才具备扎实的理论知识和不断的实践经验，因此，工程类人才必须注重不断提升工程类职称申报人才自身的学科素养。
2.强大的专业技术能力
除了基本的学科素养外，工程类人才必须掌握丰富的专业技术能力，具备良好的分析和解决问题的能力。专业技术能力的不断提升需要强化实践经验和再学习。
3.出色的沟通管理能力
工程类人才需要拥有出色的沟通和管理能力。建筑类工程行业是一个集体工作的行业，需要不断与项目组，客户，业主等进行沟通和协作，提升项目成功率和客户满意度。
总之，建筑类职称作为证明工程类人才职业技术水平和业务能力的重要手段，正在越来越受到重视。除此之外，由于市场竞争比较激烈，工程类人才必须具备优秀的学科素养，强大的专业技术能力和出色的沟通管理能力。只有这些必备素质的同步提高，才能确保工程类人才，在竞争中获得足够的竞争优势。
