绝大多数人认为，职称仅仅只是在职时薪资的保障、能力的象征，但非常少有人知道，在退休以后职称证书申报的实际作用也非常大。从业至今，熊老师已经遇到过不少人才，大多已经退休，还在咨询能不能申请高级工程师职称，大家想想？肯定是未达到职称证书申报标准的。
不少人才反映，自己一开始就没有职称申请的意识，导致工作多年，还是身无长物，但是发现，企业返聘、再就业等情况下有职称和没职称还是有非常大差别的，另外，不一样的职称也影响着退休后养老金的多少。
等到想要申报工程师职称申请的时候，却已经无法申报。
所以您们这还有两年才退休的，还需要问有无必要申请高级工程师职称？熊老师建议抓紧申报，毕竟针对证书来说，有一本，总比没有的好。
所以您们还在等什么？
从间接影响来说，假如您是事业单位的，自不必熊老师多说，大家应该也清楚，退休工资是与职称有关的，像民企之类的，虽不能说究竟有多少关联，不过至少在您工作期间，社保缴纳基数肯定会上浮，那么退休金也会自然而然上涨一些，这不是实实在在的有利？养老金的计算方式主要是以积累缴费年限，缴费工资、当地职工平均工资和个人账户金额等有关。一般情况下具备中级或以上职称的人群大多数能在工作单位中担任骨干岗位及职务，职称级别越高，相应的工资水平也就越高，社保缴纳的基数也就越高。
按照养老金的计算方式，其实职称已经在间接的提高您的养老金。
从直接影响来说，有些地区还会有额外的惊喜！
比如衢州，每个月都有增发。只要您是企业职工，由单位进行缴纳社保的，具备高级职称且被聘任，退休后，就能申请养老金增发，不一样层级职称，发放的额度是不相同的，正高级职称每人每月有1500元的增发，副高级职称每人每月只有1150元。
近日，成都人社局明确发布除了增发养老金项目和增发比例：取得部、省级以上评定的高级职称、高级政工师、高级技师，且在退休以前一直被企业聘用并发布给聘用证书、聘用通知书的人才，按照0。10%比例增发养老金。
且，河北也有新政策，2023年河北省哪些人员的养老金会增加？熊老师发现，在普遍调整的基础上，河北省将对六类人员再增加基本养老金，其中，对2018年12月31日前取得高级职称(含高级技师和1983年9月9日职改前取得的中级职称)且退休前被聘任的退休人员，正高级职称的每月增加380元，副高级职称的每月增加150元。
这不是实打实的实惠吗？
且今天有一个人才也跟熊老师聊过这个问题，熊老师站在人才的角度上是这么想的，人才今年已经58岁了，再过两年就要退休了，那么现在这种情况来说，眼前觉得半职称没有什么用，但是人才这么跟熊老师说的！
首先我现在如果把职称办理下来，那么我是可以按照有职称的标准退休的，我的退休工资确实按照目前的退休政策来说，综合来说还是跟没有职称的是不一样，多多少少无论从哪方面来说确实是要多一些！
就凭这一点我要办理职称！
另外一个我考虑的问题是，如果我现在把职称办理下来之后，我以后返聘的话我是有职称的，即便说我这个职称后续没法上社保了，但是我返聘到新单位，他还是会因为这个职称给我一些工资或者额外的钱宣传我的时候，我也是有职称的专家，如果我退休了以后我返聘我的待遇肯定是和没有职称是不一样的！而且我退休以后我要再想弄职称，我是绝对不可能办理下来的，所以说这个时候我也要考虑办职称！
其实对于此阶段的人才熊老师认为这个人才反映的也确实是实话，你退休之前办理完职称，他起码没有坏处以后返聘或者退休待遇真的可能有区别，哪怕就算他没有区别你也不会吃亏，但是如果等你退休以后你才发现有职称和职称有区别的话，你是后悔也来不及的，因为你退休以后是绝对不可能再办职称的！
