标题：职称，您的敲门砖：工程类人才如何避免申报不通过？
一、引言
随着社会的发展，工程类人才越来越受到重视，也越来越受到竞争的压力。其中，职称是衡量工程类人才专业能力和水平的标志之一。在如今的职场中，如何获得职称成为了工程类人才必须面对的问题。本文将主要是从工程类人才职称的意义、获得职称的途径和如何避免申报不通过三个方面进行仔细阐述。
二、工程类人才职称的意义
1.提高工程师职称证书申报人才竞争力：
现如今的工程类人才市场竞争异常激烈，许多公司越来越看重人才的职称，这将成为一个获得竞争优势的重要途径之一。
2.证明人才个人能力：
职称，不仅体现出单个人的博学和技术能力，也有助于证明单个人的工作能力、业务能力和管理能力。
3.提高自身收入：
获得职称也是单个人的晋升机会，可以帮助工程类人才提高收入水平，实现事业发展的目标。
三、职称获得的途径
在工程类职称的获得途径中，主得有以下几种途径：
1.教育途径：
工程类人才，在学习和研究中产生的业绩成果，如（硕士、博士、研究生等）是获得职称的主要途径。需要注意，职称与学位并不是等同的概念，获得硕士、博士等学位，并不意味着同时获得了相应的职称。
2.在职申报：
在职申报是比较常见的获得职称的方式。需要重点关注一下的是，在职申报不是每个职位都有机会参加的，而且个人获得职称要符合相应的条件。
3.评审途径：
工程类人才可以将个人工作、学习、科研、项目等作为材料提交给有权机关进行评审，以获得相应的职称。需要重点关注一下的是，这种途径需要投入较多的时间和精力，需要办理职称证书的人才具备一定的综合素质和实践经验。
四、如何避免申报不通过
工程类人才，在追求职称的过程环节内，应注意以下几点，避免申报不通过：
1.不断提升专业技术能力：
现在的工程类人才行业竞争比较激烈，市场需求也在不断变化，工程类人才应不断更新自身的专业技术能力，提高自身的竞争力。
2.积极参加实践：
工程类人才应积极参加实践，将实践的业绩成果用于工程类职称获得的申请材料中，有助于提高获得职称的机会。
3.注重团队协作能力：
工程类人才应注意团队精神，注重各种技能的协作与衔接，并且利用团队的集体力量，共同推进工程项目，树立自身的口碑。
4.关注自我精神修养：
工程类人才更加应该注意自身的思想道德修养，不断完善自我，以更严格、专业的态度面对工程类职称获得的申请。
五、结尾
职称并不是人才的全部，但它是一个工程类人才职业生涯中的重要里程碑。本文从职称的意义、获得职称的途径和如何避免申报不通过三个方面进行了仔细的解读。不论是寻求职业生涯规划发展还是提高自身素质，职称都是一道敲门砖，帮助工程类人才迈向更高的职业高度。
