初级职称人才依然目前在争议的一个问题就是他到底有没有用，我有没有必要去搞这个东西，熊老师认为还是看未来的发展吧！
初级职称有没有用的问题，真的要看以下几个点人才可以对比一下，看看自己到底属于哪种情况，如果说以下这些情况您都可能涉及不到的话，那就没有必要搞了！
☞考虑晋升中级职称
如果说不管哪个行业，您后期都考虑晋升中级职称的话，那这个初级职称对职称申报人才来说有比较大的帮助，如果当地是职称逐级申报的政策的话，你必须有处级，就算不逐级申报的话，有初级职称也比没有初级职称的晋升的通过率也要高很多，而且在考核年限层面考核的内容也会相对来说少一些，人才准备起来也会更加方便
☞属于工程类行业
如果说你本身属于工程类行业的话，那你大概率跟职称这件事是不好，脱离关系的工程行业领域的职称证书使用率是非常高的，无论是管理层还是说施工还是说设计规划等等方向都在职称这一块有比较大的比重，所以说如果你是工程行业领域的话，不管现在要不要，反正有时间符合条件了就抓紧时间开始办理就可以，只要您但凡问问您同一个领域的一些前辈，基本上都会得到一样的回答！
☞单位的绩效考核
如果单纯是涉及到单位的绩效考核的问题，可能针对更多的是一些国企事业单位的人才，在这些单位上人才的职称和工资是直接挂钩的，你有没有用，你要想升职加工资你都得办理职称，而且往往这种单位对人才职称的考核是更加严格的，不仅要符合人社部门的条件，还要符合单位的条件，这也是很多人才一直在吐槽的地方！
以上三个情况大家可以看一看自己有没有这种需求，如果说确实有类似的需求的话，就可以开始考虑准备了！
