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工程师职称评审没通过,一定是出在这几点原因上了!

职称评审

工程师职称评审我评审了两年了,没有通过,我办理了三年了,也没有通过,您考虑过您工程师职称评审为什么不通过吗?也许到现在很多人才都没有意识到,工程师职称评审这件事本身就不是百分百的事,以为我找职称代评机构,就一定百分百包过, ………

关键词:工程师职称评审

工程师职称评审我评审了两年了,没有通过,我办理了三年了,也没有通过,您考虑过您工程师职称评审为什么不通过吗?也许到现在很多人才都没有意识到,工程师职称评审这件事本身就不是百分百的事,以为我找职称代评机构,就一定百分百包过,真的是这样吗?有您想的这么简单吗?其实无论是您自己参加工程师职称评审,还是说机构协助您参加工程师职称评审,通过率都不可能是百分百,经常有人才说好不容易等到工程师职称评审公示名单下来了,却在工程师职称评审公示名单中没有看到自己的名字,总觉得自己明明都那么努力了,为什么工程师职称评审还是没通过呢?到底是哪里出了错呢?今天熊职称就结合人才实际情况,给您分析一下,为啥您没有通过?

工程师职称评审

工程师职称评审

工程师职称评审

01、工程师职称评审您想的未必太简单了

工程师职称评审这件事究竟是难是易?每个人给出的答案可能都不一样,熊职称见过有的人刚满三十岁就通过了高级工程师职称评审,同时一建、二建齐全的,也有的人才即将退休了,还可能只有一个中级职称,甚至一个中级职称都没有,这种情况比比皆是,在这里熊职称认为,其实工程师职称评审并没有大家想象中的那么多黑幕,更没有您想象的那么多关系,只要您满足工程师职称评审条件,按照职称要求准备业绩材料,工程师职称评审本就不是一件难事!且,很多人才认为,我既然找工程师职称评审机构,就是因为我不符合条件,熊职称只能这么说,如果您认为您学历不符,找机构能够解决,那您就大错特错了,我们只是协助您工程师职称评审的,不是下证机关,除您业绩优秀可以参加工程师职称破格评审外,无权突破工程师职称评审要求为您办理职称。

所以首先从认知上,很多人才的想法就是错的,无论任何时候,熊职称都会强调一点,工程师职称评审这件事没有百分百!没有包过!很多人才就是给各个工程师职称评审机构打电话,上来就问,您们家包过吗?包过我就做,不包过我不做,您以为是买菜吗?

其实能到参加工程师职称评审这个年纪的人才,都不是小孩子了,道理您都懂,口头上一句包过,谁都会说,我们也会说的,但是实际人社局职改办本身就有不通过率,不得低于15%,各个职称代评机构都说包过,都说百分百通过,那不通过率去哪里了?人才上来就说谁谁说了包过,谁谁说了有关系,我真的想问问您,不过能怎么样?撑死不就是退费吗?请问谁不退费呢?还有这个关系,您看得到吗?您与其把宝压在这些虚头巴脑看不到的东西上,不如压在自己身上,您情况好,报哪里通过率都不低,您情况不行,学历不够,报名哪里都没戏!多少人才盲目找所谓的包过的人,最后不过,找到熊职称,说我为啥没过,您为啥没过您心里没点数吗?您努力的点错了吧!

02、学历、年限不满足条件就不要办理

学历等级不够,任职年限不够,这就是任职资格不够,任职资格不够,一定不能办理职称。

①大专,专三本一是初级职称年限要求。

②专七本五是没有初级职称的中级职称年限要求。

③初级四年后晋升中级是具备初级职称的中级工程师职称评审要求。

④本科毕业十一年是没有中级职称,直接参加副高级工程师职称评审的年限要求。

⑤第一学历本科,有中级职称,晋升副高级职称需要五年时间。

⑥第二学历本科,有中级职称,晋升副高级职称需要七年时间,看清楚,第二学历本科的,中级需要七年,不是五年。

⑦如果说具备两个学历,第一学历专业不符,年限够了,第二学历专业相关,但是年限不够,是不可以选择用第一个学历的年限来替代第二学历的,但是如果说上级职称年限够了,那么第二学历不少于两年时间是可以申报的。

03、业绩材料材料不突出

咨询过工程师职称评审机构的人才经常说的是,是不是专利三个就够了?业绩三个就够了?是不是论文一篇就够了?专利到底需要几个啊?

上面的话人才很熟悉吧,但是我认为人才需要明白的是,工程师职称评审条件中没有任何一条告诉您,您满足基本的业绩条件、专利条件、论文条件就一定百分百过!也就是说,这是门槛条件,专家不会阻止优秀人才提供更多的专利、业绩和论文,如果说满足基本条件就能通过的话,就不存在后续的评审了,一开始递交资料的时候直接就给您证书了,既然存在后续的评审流程,目的之一就是进行横向对比,总有更优秀的,总有业绩更为突出的,总有专利更多的,在我国内卷化严重的今天,不缺优秀人才,很多人才报名的时候,一看写了三个业绩要求,就准备三个,多一个不愿意,那您考虑过跟您一起上报的人才都是提供的五个吗?您自己看自己挺好的,但是专家放到人堆里您可就被比下去了。

熊职称见过好几个人才,去年提供的业绩是啥,今年依旧还是啥!如果说业绩、论文、专利达不到相应的工程师职称评审标准,缺哪里补哪里!

04、组卷质量不达标

年年说,年年有这种,抱着一堆资料找到人才,说您们看着拿吧!

资料审核的老师一般看到这种情况,直接扔一边,自己整理去,都已经发布了组卷要求了,自己看着一个个搞,您指望审材料的老师给您整理吗?想什么呢?要不就胡乱放一气,还好跟老师闹的,说我认为可以,您就给我报上去,心里还憧憬着专家看到自己的材料,一定可以通过,实际上呢,就算真报上去,也是扔一边,因为一年报名几千几万人,没人会给您整理,基本资料整理都不达标,直接淘汰!所以说,为何很多人才找到熊职称进行组卷知道,因为我们能避免很多问题。

05、工程师职称评审政策影响

下面熊职称给大家结合一个实际申报的人才的案例,有一个人才报名高级工程师职称评审三年,均无法通过,那么原因到底出在哪里呢?

宋工,1982年出生,2006年大专毕业(工业与民用建筑专业),2013年获得中级职称,中级职称为石家庄建筑工程专业同年,第二学历本科毕业,建筑工程专业,并于同年考得一级建造师,2018年,第一次申报高级工程师职称,未过初审,2019年,第二次申报高级工程师,依旧是未通过,卡在了评审环节,2020年,第三次申报高级工程师,依旧是未通过,后来宋工找到熊职称咨询每年是啥原因导致评审未通过,他之前都是自己查相关文件,准备相关材料,感觉都是按照官方的要求去做的,实在想不出不通过的理由,后来把当年申报的电子版发给了我们,咱们根据材料分析。

第一次高级工程师职称评审未过初审原因:首要原因人才自己都清楚,只有基本学历,当时人才就说了,我就认为我工作时间够了,中级满足五年了,就可以申报了,我压根就没有考虑过后续的业绩和论文的原因,加上当时申报的时候就临近截止了,根本来不及改,也来不及整理,论文也不可能临时发表,所以也就直接走人了,当时的电子版熊职称看过,真的材料太少了,就几个表格,业绩就一张纸盖章,且,其中有一点现在人才估计有人能够看出来,就是第二学历本科的话,中级职称需要满足七年的时间才可以参加晋升副高级职称。

第二次高级工程师职称评审未过初审原因:第一条中时间不够,第二次其实也不够,听人才说前期审核的时候还算可以,直接就报上去了,但是到了后续的评审环节,放出了一个不通过名单,其中就有人才的名字,当时淘汰原因写的就是:“根据冀职改办字(2004)127号文件:后取得学历申报高级职称的要求取得中级专业任职资格7年以上。年限不足”,在2019年当年,出现了大量的此类人才,很多人才都认为,中级职称五年后晋升副高就是这么回事,没有看清楚人家说的是第一学历,第二学历年限要求的多啊!

第三次高级工程师职称评审未过初审原因:第三次没通过,其实2020年的工程师职称评审也已经早就露出的端倪,其实早在2017年开始,这个行业内就开始严格要求人才了,无论是业绩,还是论文,还是年限单位和社保,都已经出现了严格要求的迹象,2019年当年的未通过名单就是个活生生的例子,此政策早就有,但是之前很多人才按照五年申报的,也有过的,但是在2019年和2018年竟然突然出现了淘汰名单,之前基本不太会发布大量的淘汰名单,且淘汰原因中中级不满足七年的人才数量急剧增长,紧接着2020年就到了河北工程师职称评审改革的关键年。

在2020年,不仅仅是业绩问题了,业绩不优秀才是大问题,如果说业绩一般,人才必须有相应的专利作为工程师职称评审的基本材料,此次宋工被淘汰,更是情理之事,因为宋工增加资料的速度一直没有赶上职称改革的脚步,他没有准备专利,虽然说工作年限够了,但是没有突出业绩,更没有专利,且,2020年河北职称系统更换,要求人才社保更是影响了一大批人,宋工因为二建挂靠,把自己的社保挂到了其他单位,自己单位停掉,结果上报用的自己单位,直接被淘汰。

以上就是今天工程师职称评审中被淘汰的几个常见的原因,如果说您打算办理职称,切记提前准备论文和专利,这已经成了影响人才工程师职称评审通过率的关键,专利提前一年,论文提前半年,不要忘了,好了,就说这么多吧,如果说您这里还有任何工程师职称评审方面的问题,随时欢迎咨询熊职称。


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来自石家庄客户的评论:请问现在办理河北的职称要求社保吗?我北京社保,但是档案在河北,且,可以提供业绩,有论文和专利,这个够不够?

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