申报材料

熊老师在职称评审材料组卷领域深耕多年，对于初级、中级、高级职称评审材料组卷，掌握诸多行业内幕，一直想把这些经验分享给大家。因为只有亲身经历过申报流程，才会明白其中有许多关键要点需要提前关注，这些内容要是详细展开讲，三天三夜都讲不完。今天，熊老师特意挑选一些重点内容，以及那些别人未曾提及的技巧，来告诉大家该如何申报职称，怎样进行职称评审材料组卷。

职称评审材料组卷全攻略

各个级别职称评审必备的材料清单，一篇文章帮你全面掌握!评审职称需要准备以下材料：

基础材料

身份相关证明：

需提交身份证的原件与复印件，以此来核实个人身份信息，无论申报哪个级别，这一项都是必不可少的。

学历学位证明：

要提供最高学历对应的毕业证和学位证，用以证明自身的学历背景满足申报要求。倘若学历证书不慎遗失，那就得由毕业院校开具相关的证明材料。熊老师建议，对于有多段学历经历的人才，要根据具体情况来具体分析，经过单独分析之后，再确定是全部提供学历证明，还是仅提供最高学历证明。因为有不少人才是通过双学历结合的方式来申报，而非单一学历申报。如果仅有一个学历，按照相应流程申报自然毫无问题，但问题就在于，很多人才实际上拥有两个、三个甚至更多学历，所以必须得具体问题具体分析，各个级别申报都是如此。

职称证书相关：

在申报初级职称时，一般不会涉及职称证书的问题，毕竟这时候多数人才还没获得职称证书。对于员级职称，有些人才会心存疑惑，如果自己有员级职称，在申报助理工程师时是否需要提供员级职称证书，就目前情况来看，员级职称相对较少，而且一般情况下无需提供。

对于中级职称和高级职称，在河北地区，可以选择在获得初级职称满四年之后晋升申报中级职称，或者是在取得中级职称满五年之后晋升申报高级职称。在这种情况下，你的初级职称证书或者中级职称证书肯定是需要提供的。但这里有个需要注意的问题，那就是你的上级职称证书是否得到你要申请中级职称证书的审核单位认可。如果上级职称是单位颁发的证书，而你晋升申报更高级别职称时，该高级别职称的审核单位不认可你这个单位证书，那你提供也没用。另外还有跨地域的问题，本地的职称一般在本地都认可，没什么问题，可问题就在于，很多人才尤其是工程类人才，全国各地到处奔波，其职称证书很可能并非同一个省份的，这种情况有时候也是不被认可的。

工作业绩相关材料

项目成果方面：

项目成果其实可以将其分为项目和成果两部分，这样就容易理解多了。

很多时候，当老师询问人才有没有业绩时，这里的业绩既包括基础业绩材料，也涵盖业绩成果材料。所谓基础业绩材料，就是你参与的某个项目的客观材料，比如要详细列出参与过的主要项目，涵盖项目名称、起止时间、所担任的角色、项目产出的成果、获奖情况等，并且要提供相关项目的立项书、中标通知书、施工合同、设计合同、研发合同、技改合同、管理合同、图纸、清单、验收报告、获奖证书等证明材料。

例如，申报建筑施工专业中级工程师职称时，你可以提供你负责的中标通知书、开工报告、施工合同、设计合同、图纸、清单，以及竣工验收资料，甚至是项目的获奖情况或者个人的获奖情况等，这些都是可以的。

对于项目成果，熊老师可以肯定地告诉大家，初级职称一般不会涉及，主要针对中级和高级职称。而中级和高级职称在项目成果方面的要求，熊老师能告诉大家的是：含金量越高越好，等级越高越好，获奖越多越好，个人参与的角色越重要越好，总之没有最好，只有更好!

工作业绩总结：

工作总结这一项，不管申报哪个级别都需要提供。在专家老师眼中，它是一个非常直观、快速且准确地确定人才整体能力与水平的材料。很多时候，人才提供的材料过于繁杂，这时候专家老师往往会先看工作总结，基本上通过工作总结就能大致了解这个人的水平处于什么层次，然后再有针对性地查看人才的其他材料。目前的工作总结主要就是对自己在工作期间的主要业绩、贡献进行总结，着重突出个人的专业能力以及解决实际问题的水平。

专业技术类材料

专业论文：

不能说部分专业要求发表一定数量的专业论文，应该说绝大部分甚至所有专业职称评审都会有专业论文的要求。只不过，在如今的职称评审过程中，论文不再是硬性必须项了，如果你有其他业绩成果可以代替论文，那就可以选择不发表论文。

如果你决定发表论文，在职称评审材料组卷过程中，需要提供发表期刊、论文复印件、检索报告等相关证明材料。

对于初级职称，一般不会涉及论文问题，人才无需为此担忧。

申报中级职称，一般是一篇论文。

申报高级职称，一般是两篇到三篇论文。

论文要么就不发，如果要发，尽量选择发表在三网期刊上，这里所说的三网，指的是维普、万方和知网这三个网站，其他网站就不建议选择了，而且其含金量也确实不高。当然，你可以为了节省费用选择其他网站发表，但最后如果不能用，那就是你自己的问题了。另外，论文一般选择独著或者第一作者，不要为了节省费用大家拼凑一篇论文，要知道，最后只有排名第一的能用，其他排名的有可能都无法使用。

著作教材：

若你参与编写过相关专业的著作或教材，需要提供著作的封面、版权页、目录等相关证明材料。

著作这一块，初级职称一般不会涉及，中级职称涉及的也比较少，副高级职称会有部分人才选择著作，正高级职称选择的会多一些，因为它的含金量高，当然，它的周期和费用也会更高一些。

技术报告：

包括技术方案、技术总结、可行性研究报告等，用于体现个人的专业技术水平。

技术报告，初级职称一般不会涉及，中级职称涉及的比较多，高级职称和正高级职称也会有部分人才会提供。

其他相关材料

继续教育证明：

继续教育这一项，初级职称一般不会涉及，在中、高级职称评审过程中，可能会涉及，为什么说可能呢?因为继续教育在河北并不是硬性要求。

人才可以选择参加继续教育，也可以选择不参加。如果业绩成果材料比较丰富的话，完全可以不考虑继续教育。但如果本身没有什么业绩成果，熊老师的建议是参加继续教育，对你来说非常有必要，毕竟在众多申报者中，如果能提供继续教育证明，也是有一定优势的。如果选择提供继续教育证明，目前主要是按照要求完成规定的学时学习，并提供相关证明材料，这并不难。

个人简历：

梳理个人的工作经历、学习经历等信息。个人简历要看各地方的具体要求，河北一般不会要求提供个人简历，不过很多地方可能会有这个要求，但也都不是特别严格。

社保缴费记录：

最后来说说社保，因为它非常重要，也是很多人才目前不想面对但又不得不面对的问题!

无论是申报初级职称、中级职称，还是高级职称，都会涉及社保问题。即便你不太重视社保，也必须承认它很重要!

早些年，很多地方评职称不看社保，相信很多人才都知道。但现在，人社部门所有的证件基本上都已经接入系统了，也就是实现了统一，这其中就包括人才的职称和社保，所以它们本身就是联网的。现在评职称，不可能脱离社保，而且不仅要求你有社保，还要求社保与你的工作单位相对应，同时，考核年限和社保年限也需要对应。很多地方在这方面卡得很严，如果考核你七年，那你七年的社保必须齐全，差一个月都不行。所以，社保问题不要再忽视了，一定要注意你的社保情况，不要因为社保这个基础问题而耽误了你的职称评审，即便你再优秀，很多地方如果没有社保，你连报名都成问题。