中高级职称评审，关键就看业绩!业绩要是拿不出来，那其他的都白费劲儿!甭管是谁，要是没有什么拿得出手的业绩，还想在中高级职称评审里蒙混过关，那纯粹是白日做梦，梦里 ………
中高级职称评审，关键就看业绩!业绩要是拿不出来，那其他的都白费劲儿!
甭管是谁，要是没有什么拿得出手的业绩，还想在中高级职称评审里蒙混过关，那纯粹是白日做梦，梦里都未必能梦到这好事!
虽说中高级职称评审在业绩上要求不同，体现在严格程度和含金量上，但业绩的大方向、筛选方式、种类这些，基本都是差不多的。先搞清楚业绩材料到底是啥：
在评职称的过程里，业绩材料主要是三块：参与项目的合同(国内外都算)、项目进行时的各类资料、项目结束后收尾阶段的竣工验收材料。
这些东西，分别是证明业绩客观、真实、有技术含量以及完整性的关键依据。
像工程施工组织设计方案、各种规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议纪要、图纸清单、竣工验收报告，这些都是常见的业绩材料。
重点说一下：很多人容易忽略，工程合同里，除了通用条款和专用条款，其他跟本专业相关的材料都能收集成业绩证明的备选。不过通用条款和专用条款，虽然厚、页数多，但基本没啥用。
那这些业绩材料一般从哪儿来呢?熊老师总结了几点常见来源：
1.参与项目获奖
你参与的项目要是获奖了，不管是项目获奖，还是你个人凭借项目拿奖，都算是优质业绩成果。国家级、省部级、县区级奖项，还有优质的行业奖项，都能当证明你业绩的材料。别忘了，获奖证书可得提供。
2.解决项目难题
不少项目施工时，常常浪费大量人力、物力、财力，还可能留下隐患。要是你在负责的项目里，解决了行业常见的难题，特别是在设计、施工、维护、安装中的复杂技术问题，效果还不错，得到了相关专业主管部门的鉴定认可，那这也算业绩补充。相关的技术报告，或者获得行业、主管部门认可的客观材料，都要提供出来，不能光说没凭据。
3.项目其他盖章文件
比如你负责项目预算，就复印一份预算书，上面盖单位公章，同时让单位开证明，说明你参与了项目。按工程级别，到相应主管部门盖章。还有项目里的一些环节性材料，像开工报告、安全会议纪要、图纸、清单等，尤其是有你签字盖章的，都能放进项目过程材料里，这些也是证明业绩的有力证据。
4.取得重大技术创新
要是能结合国内外先进技术和经验，有重要创新，还取得了社会、经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可算业绩补充。不过这种情况涉及的人才很少。要是有以上几种情况，通过率就会很高。
总之，职称评定时，业绩材料要挑好的呈现，突出自己的重点贡献。每个人工作内容、岗位不同，不能用一个标准要求所有人。这就叫具体情况具体分析。有时候你看着不重要的材料，可能对通过率很关键。
另外要明白，职称评审不是过关考试，是择优录取，只有一定通过率。大家都业绩满满，为啥别人能过你不能?好好琢磨琢磨吧! 职称组卷材料：冶金安全职称评审中的业绩材料有哪些
