不管身处何地，中高级职称评审的核心都在于业绩!若无业绩，其余皆为徒劳!那些业绩匮乏却幻想能通过中高级职称评审的人，简直是痴心妄想，梦中都难以实现!在中高级职称评 ………
不管身处何地，中高级职称评审的核心都在于业绩!若无业绩，其余皆为徒劳!那些业绩匮乏却幻想能通过中高级职称评审的人，简直是痴心妄想，梦中都难以实现!
在中高级职称评审中，针对业绩的要求，主要体现在严格程度与含金量的差异上，但业绩的整体方向、筛选标准、种类等方面，基本大同小异。那么，首先我们得弄明白，什么是业绩材料：
在评职称的流程里，业绩材料主要包含三个部分：参与项目的合同、项目推进过程中的各类资料、以及收尾阶段的竣工验收文件。
这三类材料，分别起到证实业绩客观性、真实性、技术能力水平以及完成度的关键作用。
像工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议纪要、图纸清单、竣工验收报告等，都是常见的业绩材料。
在此要着重提醒：许多人都容易忽略一个问题，尤其在工程合同方面，除了通用条款和专用条款之外，其他与本专业工作相关的材料都应收集成业绩证明材料的备选。不过，通用条款、专用条款虽然篇幅长、页数多，但实际价值有限。
那么，业绩材料究竟从何而来呢?熊老师对此进行了如下总结：
参与项目获奖和荣誉 ：倘若你参与的项目获奖了，不管是项目本身的奖项，还是你个人凭借该项目所获的荣誉，都属于优质业绩成果。无论奖项级别高低，国家级、省部级、县区级，还是优质的行业奖项，都能作为有力的证明材料，务必提供相应的获奖证书。
解决项目中遇到的难题 ：项目施工过程中，常会浪费大量人力、物力、财力，且存在诸多无法彻底解决的隐患。如果你在负责的项目中成功解决了行业内常见的难题，尤其在设计、施工、维护、安装等环节攻克了复杂疑难技术问题，并且成效显著，经有关专业主管部门鉴定认可，那么相关技术报告以及得到行业或主管部门认可的客观材料都应提供出来，不能仅凭口头陈述。客观材料极为重要。
项目其他盖章文件 ：例如，你负责项目的预算工作，可复印一份预算书，并让单位在上面盖章，同时要求单位出具证明，说明该项目由你参与完成。哪一级别的工程，就到相应级别的主管部门开具证明并盖章。此外，项目中涉及的开工报告、安全会议记录、图纸、清单等环节性材料，尤其是有你签字盖章的部分，都可以作为证明职称评审业绩成果的有力证据，嵌入到项目过程材料中。
取得重大技术创新 ：若能将国内外先进技术和经验进行重要创新，并取得社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可作为业绩补充。不过，这一部分涉及的人才相对较少。如果具备上述三种情况之一，通过率就会大大提高。
总之，职称评审这件事，业绩材料应择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。由于每个人的工作内容和岗位不同，切勿用同一标准衡量所有人。这也正是熊老师常说的 “具体情况具体分析”，有时你认为不重要的材料，可能正是影响通过率的关键。
熊老师并非故意为难大家。很多人才抱怨：“你就要求我提供这材料、那材料。” 其实，你得想清楚，每年职称申报人数众多，许多人会说：“不信你去问问。” 其实没人会去问，有材料就提交，没有就淘汰，仅此而已!人家也没那么多精力和时间，去判定那些没有提供材料的人是否具备相应水平和能力。客观材料是第一前提，其他方面可以等到答辩阶段，再与答辩老师详细沟通。大家不必过于死板。一定要明白，职称评审不是通过性考试，而是择优评审，存在通过率限制。既然人人都有业绩，为何他人能通过而你不能?不妨客观地思考这个问题。 职称组卷材料：化工机械评职称业绩如何提供证明材料
