随着现代科技的迅猛发展和工业化进程的不断加快，金属采矿、选矿行业的需求日益增加。在这个行业中，高级职称具有很大的含金量和含义，多数职称申报情况下是经过多年不断学习和不断的实践经验积累的结果。然而，在评审高级职称时，主管部门会对职称工程师申报人才的技能、经验、综合素质等进行一系列严格的评审，以确保达到岗位要求。
在金属采矿、选矿高级职称的评审要点中，包括以下几个部分的内容：
1. 多年的行业经验和不断的实践经验
职称工程师申报人才需要申报人才提供多年的行业经验和不断的实践经验，这是证明其专业成就和技能水平的重要依据。
2. 综合素质
职称工程师申报人才的综合素质包括：组织管理能力、协调能力、沟通能力、创新意识、安全意识、团队合作精神、敬业精神等等。这些能力是高级专业技能人才必须具备的素质。
3. 技能要求
金属采矿、选矿领域的技能要求很丰富，主要包括以下几个部分：
(1) 理论知识：包括矿床地质的理论知识，采矿、选矿的技术原理和操作流程等等。
(2) 实践操作技能：包括具有独立对采矿、选矿设备进行维护和调试的技能，具有安全运行采矿、选矿设备的技能，具有派工、跟踪和协调采掘矿工日常工作的技能等等。
(3) 问题解决技能：包括具有节点分析能力和逻辑分析能力，准确识别矿山生产中的问题，提供有效的解决方案。
(4) 创新能力和管理能力：包括能够对生产流程进行创新和优化的能力，能够对产量质量进行预测和计算的能力，具有制定生产计划和管理工人的能力。
4. 学习和提升意识
通过积极学习和持续提高自身技能，持续提高自己综合素质的意识，可以增强职称工程师申报人才的职业竞争力，从而更好地适应和把握市场需求。
总之，金属采矿、选矿是一个重要的工业领域，通过取得高级工程师职称，可以展示人才自身的专业能力和技能水平，提高工程师职称证书申报人才自身的职业素质，从而更好地适应市场需求。希望本文提供的评审要点清单，能够对职称申报人才，在未来自己所从事行业的职业发展生涯规划中提供有益的指导和协助。
