高级职称评审是国家学术界和科技界为了提高高水平科学研究人才数量，加强科学技术创新，强化人才队伍建设的一项重要制度。在高级评职称过程中，有许多步骤容易出现评定不公、评定标准不一、评定产生争议等情况。那么，什么步骤容易出错呢？本文将主要是从专家角度出发，提供参考指导。
一、选题和承担项目能力的评价
高级评职称过程中，选题和承担项目能力的评价是一个十分重要的步骤。这个步骤需要高级评定委员会综合评价职称评定人的学术能力、研究方向、研究成果、学术影响等方面的综合能力，此时评定委员会的专家评价和评审和职称工程师申报人才的申请资料须严格核对，避免不当的评审结果。
二、学术成果的评价
学术成果是高级职称评审的一个重要标志。在评价学术成果时，评定委员会应该从职称工程师申报人才学术成果的数量、质量和影响力三个方面考察。在评价学术成果时，应注意论文真实性、取得的重要意义、成果的可复制性等方面的种种。同时，避免压缩职称工程师申报人才的学术水平，只是被动的被评审，此时，需要评定专家和机构协同培养优秀的学术人才。
三、对职称工程师申报人才学术团队的评价
在高级评职称过程中，对职称工程师申报人才学术团队的评价至关重要。评定委员会应该从团队的规模、团队成员的学术背景和团队成员的学术成果等多个方面，全面评价职称工程师申报人才的团队能力。在评价过程环节内，需要强调学术团队的团队协作、创新能力、团队管理和团队协调等方面的种种。
四、对职称工程师申报人才的学术背景和学者批评意见的评价
在高级评职称过程中，对职称工程师申报人才的学术背景和学者批评意见的评价也是一个关键地方。评定专家应该全面掌握职称工程师申报人才的学术历史和学术背景，和学者们对职称工程师申报人才的批评意见，加以综合分析、评价。同时，需要注意职称工程师申报人才学术背景和学者意见与其职称评审的匹配度。
以上是高级评职称过程中容易出错的步骤。在职称评审人才进行评审时，需要侧重关注本文所述的关键点，避免评定不公，评定标准不一等不良情况的发生。同时，在高级评职称过程中，评定专家和机构应强调培养优秀的学术人才，做好职称评审的高质量工作。
