工程师一直以技术实力见长，而高级职称评审则是对人才技术实力和管理能力的全面考核。职称评审旨在通过不相同层次、不相同档次的考核与评定，为中国广大工程类专技人才的职称晋升提供法律保障和标准化参考，进而推进国家和社会经济的迅猛发展。
然而，在实际评职称过程中，同样也存在一些针对技术实力的技术性难题。如何破解这些难题，是工程师们必须掌握的重要技能。
首先，面对技术性难题，工程师需要全面掌握各种技术知识。在平时工作中，不断学习、实践，掌握各种操作技巧和技术原理；通过不相同的学习方式，如阅读资料、参加培训、观看相关视频，提升工程类人才自身的技术水平，为职称评审做好技术准备。
其次，针对技术性难题，工程师需要注重团队合作。在实际评职称过程中，不仅需要个人技术实力，还需要团队协作和合作精神。 充分发挥组员各自的专长，融合不相同的思路和想法，引导集体智慧创造最佳的解决方案，增强团队合作意识和团队精神。
最后，针对技术性难题，工程师需要勇于尝试。工程师们所从事的工作，多数职称申报情况下都是前沿的、创新性的。在工作中，难免会遇到一些未曾遇到的问题，需要持续跟进和解决。 在这个过程环节内，保持思维的开放性，勇于尝试新的操作方法和解决方案，积极探索和创新，提高解决复杂难题的能力。
总之，面对评职称过程中的技术性难题，工程师需要通过不断学习、团队合作、勇于尝试等多方面的努力，才能够真正做到科技创新、做出优秀的工程实践，进而实现职称晋升。
