随着社会快速发展，工程科技领域的人才与日俱增。然而，仅仅靠专业技术能力，很难在职场上取得更大的成功与突破。因此，高级职称评审的跨界思维显得尤为重要。
一、高级职称评审与跨界思维
高级职称评审是高级人才选拔的重要途径，也是衡量专业技术能力和职业素质的重要标准。除了对专业技术能力的要求，还需要工程类人才具有跨界思维和综合素质。
跨界思维是指超越专业领域限制，跨越学科边界，进行跨学科学研究究和跨界整合创新的能力。拥有跨界思维的人才能够在职场中有更加广阔的视野和更强的综合素质，适应更加复杂和变化的需求。
二、工程类人才如何拓展视野
1.积极参加综合性课题，拓宽视野
工程类人才可以参加各类跨学科综合性项目，了解和掌握相关学科的专业知识和技能，同时拓宽自身的视野，培养跨界思维。
2.参加各类学术交流，增长见识
有意识地参加各类学术交流会议、研讨会等，了解业内最新动态和前沿专业技术，跟踪学科趋势，拓宽自身的视野，不断学习和进步。
3.拓宽兴趣爱好，丰富人才自身的阅历
工程类人才可通过拓宽兴趣爱好和丰富人才自身的阅历，进一步拓展视野。可以尝试音乐、文艺、摄影、旅行等其他非专业领域的事物，丰富人才自身的文化底蕴和见识。
三、跨界思维如何提升综合素质
1.认知升级，思维提升
拥有跨界思维的人才具有不相同于专业技术人才的思维特点，能够更加快速、准确地定位问题，并迅速找到解决方案。跨领域认知能力的不断提升，能够帮助人才，在越来越复杂和变化的人才环境和市场环境中迎刃而解。
2.增强沟通交流能力
跨界思维需要与不相同领域的人进行合作和沟通。当工程类人才具有跨界思维时，他们在与其他领域专业技术人才沟通合作时会更加得心应手，并能更好地协调工作，提高工程师职称证书申报人才的综合素质。
3.拓宽职业视野，传递正能量
拥有跨界思维的工程类人才能够把自身的专业技术能力与其他行业进行融合，看到同类工作的价值，承认不相同专业技术人才的贡献，传递强大的合力精神和正能量，激发整个企业的创新动力。
四、总结
高级职称评审的跨界思维是工程类人才必备的素质之一。通过不断拓展视野、提高认知水平、增强沟通交流能力，跨界思维可以成为工程类人才强大的竞争力，为个人职业发展生涯规划和团队协作带来无限的可能性。
