现在能评上正高级职称的人才，要么在行业内有很高的地位，要么通过率确实不高。
熊老师每年帮助众多人才评职称，也发现了这个问题：许多人才具备已申报正高职称的条件，但他们态度谨慎，深知正高职称评审的复杂性。本身正高职称报名人数就少，加之通过率的影响，使得人才更加谨慎。今天重点给大家详细讲解正高级职称相关的材料、要求、组卷要求及注意事项。
以机电行业为例，该行业正高级职称评审的业绩成果要求如下：取得高级工程师职称后，需满足以下条件中的三条：
(一)获得省(部)级以上科学技术奖二等奖 1 项以上或三等奖 2 项以上，或国家授权评奖的行业协会、学会设立的科学技术奖一等奖 1 项以上或二等奖 2 项以上(以奖励证书为准，限额定人员)。
(二)主持或参与省(部)级科技计划项目、重大战略性新兴产业或技术改造项目，在解决关键技术难题、推动项目实施方面有重大技术贡献(以立项、验收材料为准);主持或参与完成市(厅)级政府主管部门相关项目 2 项以上并通过验收，项目具有明显经济社会效益，整体技术水平达到国内同行业先进水平以上(附鉴定或验收材料)。
(三)作为国家 I 类知识产权 3 项以上核心技术的主要发明人，其中 2 项已转化实施且取得显著效果(以专利证书、转化效益证明为准)。
(四)主持研制开发的新技术等，通过省级以上业务主管部门验收或相关技术评价，关键技术创新性强、技术水平国内领先以上，项目成果成熟，取得显著效益(以验收或技术评价为准);主持科技成果转化与推广，单项收益 100 万元以上(以收益证明或转让登记合同为准)。
(五)独立作为或主要编著者公开出版本专业著作，专著字数达 10 万字以上，合著达 20 万字以上;独立或作为第一作者在核心期刊发表本专业论文 2 篇以上，或在公开出版的学术期刊发表本专业论文 3 篇以上(其中核心期刊不少于 1 篇);在制定技术标准等方面发挥重要作用，主持或参与制定的标准、规程、规范通过主管部门备案并颁布实施(以备案文件为准)。
(六)主持编制省(部)级以上相关报告，撰写较高水平的专项技术分析报告等 4 篇以上，通过论证或被采纳实施，取得显著效益;科技型中小企业技术带头人主持研发项目并通过科技成果评价，关键技术国内领先以上，撰写技术研究报告 4以上;为配合技术研究编制实验方法等材料 6 篇以上。
对于不具备规定学历(学位)但符合现职称规定年限要求，或具备规定学历(学位)且取得现职称 2 年以上，业绩突出、做出重要贡献的人员，满足以下条件可破格申报：
(一)获本专业国家科学技术二等奖 1 项以上(前 5 名)，或获本专业中国专利金奖等(前 3 名);获省(部)级科技进步一等奖 1 项或二等奖 2 项以上(前 3 名)。
(二)主持承担国家重大专项项目(含子课题)2 项以上，形成重大科技成果并通过验收;在技术研究方面有重大突破，形成颠覆性成果并推广应用，得到广泛认可，推动科学技术发展和经济社会进步。
结合上述业绩成果要求，详细讲解申报评审材料组卷及注意事项：
(一)申报材料
申报材料真实性承诺书(“基层推荐单位承诺”项需单位负责人签名并加盖公章)。
晋升人员量化评分推荐排名表(基层单位对申报人员量化赋分并加盖公章)。
量化赋分是考核小组依据申报人员述职、考核答辩等情况和提交材料，对其申报条件量化测评内容进行综合量化赋分。量化测评赋分基本内容包括工作任务及成绩、工作经历与能力、科研成果或科研项目、专业奖励、著作、论文、综合奖励、答辩水平、年度及任职期满考核、学历(学位)、从事专业技术工作年限、继续教育及其他内容。
制定量化赋分标准要求：基层推荐单位依据专业申报评审条件和特点制定推荐量化标准，不得设置倾向性限制条件;量化赋分标准不得随意变更，应广泛征求意见、集体研究决定，具有连续性;标准要科学，增强科学性和针对性。
综合排序和确定人选：考核小组根据量化赋分情况综合排序。省职改办统一设计了排名表，单位领导依据考核排序情况和政策规定，集体研究确定申报推荐人员。
现任《专业技术职务任职资格评审表》或《资格考试合格人员登记表》复印件。
引进高层次人才申报晋升高级专业技术职务任职资格登记表(如不属于此范围可不提供)。
专业技术人员破格申报晋升高级专业技术职务任职资格登记表(如不属于此范围可不提供)。
专业技术人员延长退休年龄审批表复印件(如不属于此范围可不提供)。
职务任免文件或工资表单复印件(事业单位特定人员首次申报需提供，其他情况可不提供)。
个人社保凭证。
单位局域网申报推荐公示首页和本人页页面的打印截图或照片。
单位需在局域网或明显位置张贴公示申报人的相关材料及推荐人员名单。公示内容包括申报人员的量化表、一览表、学历、资历、论文、获奖证书、工作总结等材料，以及推荐人员名单。公示要求：时间一般为 7 个工作日;地点要便于查阅、监督;设置意见箱和监督电话;未经公示的申报材料不准推荐参评;公示期间发现申报材料弄虚作假的，两年内不允许申报晋升专业技术职务任职资格。
学历、资历相关材料：学历学位证书复印件、现任专业技术职务任职资格证书复印件、专业考试合格证书复印件、从业资格证书复印件等。
专业技术工作经历(能力)相关材料：取得现专业技术职务资格以来年度考核情况一览表原件、年度考核表复印件、继续教育证书复印件、专业技术人员基层服务鉴定表(复印件)、工作总结原件等。
业绩成果相关材料：各种证书或证明材料复印件，科研立项、结项及科研成果鉴定复印件，效益证明原件等。
论文、著作相关材料：论文复印件(需复印期刊封皮、封底、目录及论文内容等)，著作复印件(需复印封皮、编者目录、目录及封底等)。申报单位需审核论文真实性，可通过主流数据库网站检索。
人事部统一编制的《专业技术职务任职资格评审表》(一式三份)原件，A4 纸大小。
《申报评审 ×× 系列 ×× 专业技术职务任职资格情况一览表》需从河北省职称信息管理系统中自行打印，单位在首页照片处压盖公章，填写推荐意见并签字盖章(一式四份，三份放材料袋，一份公示)。
《专业技术人员申报中、高级职称基本情况登记表》不装订。
(二)注意事项
材料袋使用牛皮纸档案袋，粘贴统一格式封面。
除要求散装材料外，其他材料装订成一册。
装订材料采用 A4 纸尺寸，整齐规范。
装订册封面、封底、目录和页码按统一格式排版，页码编写在右下角并与目录对应。
每人限装一袋，封面和装订册封面加盖单位公章。
装订材料按目录顺序装订，二级目录以下材料顺序可自行排序。
各种证书、科研项目(成果)、论著等使用复印件。
材料袋封面和装订册封面需单位加盖公章。
评审材料手续完备，内容齐全，填写、打印正规整洁，不得涂改、缺页，原件不得以复印件代替。
申报材料时需提供所有复印件的原件，“现从事专业”项内容要一致，需粘贴照片并准备小二寸照片。
单位人事(职改)部门负责审核材料真实性，复印件需加盖公章、审核人签字及签写“原件已审核”及日期。用人单位可通过学信网验证学历，通过主流数据库检索论文，查询合法期刊出版单位等方法验证材料真伪。
《专业技术职务任职资格评审表》按原人事部要求填报，《申报评审 ×× 系列 ×× 专业技术职务任职资格情况一览表》需从系统打印，负责人签字，相关栏须手写并盖章。《专业技术职务任职资格评审表》的打印和装订有具体要求。
专业技术人才承担的课题、专业奖励、发明专利要与专业或岗位工作相关。发明专利须附相关文件和收据等，课题组卷时须附批准文件、计划任务书和结项鉴定材料。 辛集正高级职称评定材料准备与注意事项
