本身正高级职称办理的人才就比较少，正高级职称的通过率其实很低。而且到这个级别的人才，手里的材料都具备鲜明特色，很难用一个通用标准去要求所有参加正高级职称评审的人才按此执行。今天熊老师就结合官方的评审条件，以及相应的材料组卷及注意事项，给大家详细讲讲。
以建筑行业为例，其正高级职称评审的业绩成果要求如下：
取得高级工程师职称后，需具备以下三条条件：
获国家级科学技术奖(以奖励证书为准，限额定人员)，或省(部)级科学技术奖二等奖 1 项以上或三等奖 2 项以上(以奖励证书为准，限额定人员)，或获国家授权评奖的行业协会、学会设立的科学技术奖一等奖 1 项以上或二等奖 2 项以上(以奖励证书为准，限额定人员)，或国家级优秀规划、勘察、设计奖 1 项以上，或省(部)级优秀规划、勘察、设计一等奖 3 项以上，或鲁班奖(国家优质工程奖)1 项以上，或安济杯(省优质工程奖)2 项以上(勘测设计奖以奖励证书为准，限额定人员，施工、监理等奖项以奖励证书为准，每项目每专业只限 1 人)。
主持国家级科技计划项目或重点工程项目，并在项目实施中作出重大技术贡献(以立项、验收材料为准)，或主持省重大科研、工程项目的研发、规划、勘察、设计、施工、安装、监理、生产等技术工作 2 项以上，取得显著经济和社会效益，并得到省级以上业务主管部门鉴定或验收(附鉴定或验收材料)，或主持省(部)级的新技术、新材料、新产品、新工艺的开发、设计、引进、实验、示范等技术工作 2 项以上，已投入生产，可比性技术经济指标处于国内领先水平，并得到省级以上业务主管部门的鉴定或验收(附鉴定或验收材料)。
作为第一发明人，获得的本专业发明专利 3 项以上，其中 2 项转化实施，取得显著经济和社会效益(以专利证书、转让协议和转化效益证明为准)。
4. 主持完成重点项目技术报告 4 篇以上，技术论证有深度，调研、设计、测试数据齐全、准确，通过项目主管部门组织的论证并实施，或作为第一起草人，主持完成国家级技术标准 1 项以上，省级地方标准(含省级工法)2 项以上，并正式公布实施，用于生产实践(以出版物的参编人员名单为准)。
5. 发表本领域研究论文、著作，经同行专家评议具有较高学术价值，独立或作为主要编著者(前三名)公开出版本专业著作 1 部以上(专著 10 万字以上，合著 20 万字以上)，或独立或作为第一作者在核心期刊发表本专业论文 2 篇以上，或在公开出版的学术期刊发表本专业论文 3 篇以上(核心期刊不少于 1 篇)，或在全国和国际学术专业技术交流会上交流的本专业论文 2 篇，并在核心期刊上发表本专业论文 1 篇以上。
对不具备规定学历(学位)，符合现职称规定年限要求，或具备规定学历(学位)，取得现职称 2 年以上，业绩突出，做出重要贡献的人员，具备以下条件可破格申报：
获本专业国家科学技术二等奖 1 项以上(以奖励证书为准前 5 名)，或获省(部)级科技进步奖一等奖 1 项或二等奖 2 项以上(以奖励证书为准前 3 名)，或国家优质工程勘察、设计金银质奖或国家 QC 成果一等奖的主要贡献者(以证书为准)，或鲁班奖、国家优质工程金银质奖、国家绿色创新奖的项目负责人(以证书为准)。
担任大型工程项目中的主要负责人，完成大型工程 3 项以上，取得显著的经济效益，并通过省级以上行业主管部门组织鉴定认可，填补了省内外技术领域空白。
3. 出版独立完成的本专业有较高学术价值的专著 1 部(不少于 15 万字)，并在核心期刊发表本专业论文 4 篇以上，或编制完成国家工程建设技术标准 2 部或地方标准 3 部(主要起草人员)，或国家、行业标准的第一起草人，或国家标准设计图集的项目负责人，或国家级工法的第一起草人，或国家级建设工程定额的编制组组长、副组长，或国家级新技术应用示范项目或建设科技示范项目的主持者。
以下是申报评审材料组卷及注意事项：
申报材料真实性承诺书(此表 “基层推荐单位承诺” 项除由单位负责人签名外还需加盖单位公章)
晋升人员量化评分推荐排名表(由基层单位分别对本单位申报正高、副高、中级专业技术人员进行量化赋分并加盖单位公章)
量化赋分是指考核小组依据申报人员述职、考核答辩、考核评议情况和提交的有效材料，对专业技术人员申报条件量化测评的各项内容进行综合量化赋分。其基本内容包括工作任务及成绩、工作经历与能力、科研成果或科研项目等。制定量化赋分标准要求各基层推荐单位依据各专业申报评审条件和专业特点制定，不得设置倾向性限制条件等。综合排序和确定人选由考核小组依据申报人员的量化赋分情况进行，单位领导依据考核小组提供的排序情况和有关政策规定，确定申报推荐人员。
现任《专业技术职务任职资格评审表》或《资格考试合格人员登记表》复印件
引进高层次人才申报晋升高级专业技术职务任职资格登记表(如不属于此范围的可不提供)
专业技术人员破格申报晋升高级专业技术职务任职资格登记表(如不属于此范围的可不提供)
专业技术人员延长退休年龄审批表复印件(如不属于此范围的可不提供)
职务任免文件或工资表单复印件(事业单位从不属于参评范围到属于参评范围的专业技术人员首次参加职称申报评审须提供，如不属于此范围可不提供)
个人社保凭证
单位局域网申报推荐公示首页和本人页页面的打印截图或照片
单位需在局域网或明显位置张贴公示申报人的申报材料及推荐人员名单。公示内容包括申报人员的相关材料、推荐排名表及推荐人员名单。公示时间一般为 7 个工作日，地点要方便群众查阅、监督，设置意见箱和监督电话等。申报材料未经公示的，不准推荐参评。公示期间，若发现申报人员材料弄虚作假，两年内(不含当年)不允许申报晋升专业技术职务任职资格。
学历、资历相关材料，如学历学位证书、现任专业技术职务任职资格证书等复印件
专业技术工作经历(能力)相关材料，如年度考核情况一览表、继续教育证书等复印件及工作总结原件等
业绩成果相关证书或证明材料复印件，科研立项等复印件，效益证明原件
论文、著作相关复印件，并注明相关信息，申报单位负责审核论文真实性
人事部统一编制的《专业技术职务任职资格评审表》(一式三份)原件，A4 纸大小
《申报评审 ×× 系列 ×× 专业技术职务任职资格情况一览表》从河北省职称信息管理系统中自行打印，单位需在首页照片处压盖公章等，一式四份，一份在单位公示使用，其余放于材料袋中，不装订
《专业技术人员申报中、高级职称基本情况登记表》不装订
材料袋使用结实耐用的牛皮纸档案袋并粘贴统一格式封面。
除要求散装材料外，其他材料装订成一册，采用 A4 纸尺寸，整齐规范。
装订材料有封面、封底、目录和页码，按统一要求排版打印，页码编写在右下角，与目录对应。
每人限装一袋，封面和装订册封面加盖单位公章。
装订材料按目录顺序装订，二级目录以下材料顺序可自行排序。
各种证书等使用复印件，材料袋封面和装订册封面需单位加盖公章。
呈报的评审材料手续完备，内容齐全，填写、打印正规整洁，不得涂改等，应提供原件的不得以复印件代替。
申报材料时需提供所有复印件的原件，相关表格填写内容要一致，照片按要求粘贴并另行准备一张注明姓名及出生日期的照片。
单位人事(职改)部门负责审核材料真实性，复印件需加盖公章，审核人签字等，若弄虚作假，取消参评资格并追究责任。用人单位可通过多种方法查询材料真伪，如学历通过学信网验证，论文通过主流数据库检索等。
《专业技术职务任职资格评审表》按要求填报，《申报评审 ×× 系列 ×× 专业技术职务任职资格情况一览表》需从系统打印，相关签字、意见栏须手写并盖章，表格装订按要求进行。
专业技术人才承担完成的课题、专业奖励、发明专利要与专业或岗位工作相关，发明专利须附相关文件和收据等，课题组卷时须附批准文件等材料。 沧州正高级职称评定材料准备与注意事项
