职称论文

你发知网论文不就是为了评职称加分吗?但是，其实对于评职称没任何帮助。

绝大多数花的钱，其实仅仅买了一个心理安慰，评职称发论文那就坚持一点：能用就行!

这年头，钱难赚屎难吃，现在就是能不花则不花，能省一点是一点，你现在如果想发一篇知网论文期刊，价格快赶上二手车市场里面一辆还不错的代步工具了，可想而知，现在的价格有多么高。

影响评职称通过率因素有很多，不是说你发个知网的论文，就一定可以通过了，评职称评的是啥?是人情世故，但是人情世故之外的因素，也有很多：

第一个，不要被查到你有假材料。

不要造假，尤其是资历不能造假，学术不可造假，业绩不要造假，要全部真实，好不好放一边，真实性才是职称评审的第一原则。

有些人就在那笑了，说你看我就没事，我就是假材料，一样过了，我告诉你，今天过了， 不代表明天没事，不代表明年没事，你搜索下职称倒查吧，这仅仅是时间问题。

第二个，论文期刊的正规性和检索网站。

不一定发知网的期刊，但是也不能随便发期刊，那些图便宜发三网之外期刊的，尤其是北京的，年年一票否决的还少吗?

第三个，是业绩成果的数量和质量。

大项目，几年一个，小项目，一年几个，如何掌握好业绩成果的数量和质量，平衡业绩成果的数量和质量，是评职称的关键。

第四个，专业和系列的选择。

干的是 a 专业，报的是 b 专业，风马牛不相及。

干的是 a 专业，和b专业看着差不多，所以报的是 b 专业，但是，按照职称专业和系列划分，a和b专业属于不同系列，最后也是风马牛不相及。

不要觉得很少见，这种情况很多，有些人确实是无心之举，但是有些人他就是故意的，他就要这一个专业，但是，又没有干过，那干脆就是先报着看，过了就是赚了，不过，也无所谓。

第五个，是社保。

社保是大问题，也是熊老师常说的问题，一旦社保断缴，社保累计年限不足，社保和单位不对应，或者是有第三方代缴但手续不全的，也是会被打回来的。

系统当中的数据信息，和你实际材料不相符。附件的材料模糊，缺页，格式不对，人家打不开，那你就相当于没有这份材料。还有未按属地申报，或者是缺少委托材料或者手续。再就是实际专业技术工作年限不足，不符合职称申报要求的考核年限，这样的也是影响评职称通过率的关键因素!

像那些材料的签字和盖章不规范，有问题的小问题干脆就不用说了，以上这都是影响你职称评审通过的常见因素，只要沾上其中一条，你的通过率都有你好看的，说到这里，熊老师再问你，现在，您还觉得知网论文还有那么重要吗?

对于论文这一块，你只需要记住我说的，并且做好这几点，其实就一定不会有问题：

第一个，是官方有没有发表的要求，你要确定清楚，到底官方要求你发表没有，比如北京，可以不发，但是，河北，必须发，也就是说，如果官方没有发表的要求，那么你就不要去发表。

第二个，如果有发表要求的，注意，是发三网数据库的期刊，所谓的三网，是维普，万方，知网，这三个网站其一都可以，不是说必须同时上这三个网站，现在的实际情况是，满足一个即可!

第三个，发表一定要走正规的投稿渠道，否则你很容易就发表到了假刊或者是套刊上面，有些人才还在炫耀，说同样一本刊物，我发，800，你发，8000，我赚了，结果，你实际收到的刊物和人家收到的刊物，除了封皮，啥都不一样!你还美滋滋呢!这就是套刊!

第四个，能独著的就不要第一作者，能第一作者的就不要第二作者，现在评职称，一般都是独著了，第一作者都少见。

第五个，很多人才坚持一个原则，哪便宜你去哪投稿，哪个便宜你去发表哪一个，错!出事的时候，先出事的一定是最便宜的那一批，三网淘汰的，一定是最便宜的那一批，不说远了，就说今年，有多少三网的刊物被下线啊，那些图便宜的人才，多少都是赔了夫人又折兵啊?

好好想想吧!