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高级工程师职称评审,论文该如何准备?有什么要求?

借着本月各地职称评审公示陆续发出的这股风,熊老师说说近期人才咨询量比较大的一个问题,就是高级工程师职称评审论文该如何准备? 高级工程师职称评审的人才,其实目前主要的问题就是出现在这个业绩成果中,业绩成果既包含专利也包含论文, ………

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借着本月各地职称评审公示陆续发出的这股风,熊老师说说近期人才咨询量比较大的一个问题,就是高级工程师职称评审论文该如何准备?

高级工程师职称评审的人才,其实目前主要的问题就是出现在这个业绩成果中,业绩成果既包含专利也包含论文,也包含基础业绩,很多人才基础业绩问题倒不大,只要是工作年限够的大部分人才都是有的专利呢,水没有那么深,只要是正常申请下来的问题也不大,就是这个论文水太深了,问题很多很多人才完全把握不住啊。

高级工程师职称评审论文其实不用太担心,按照熊老师下面说的几个要点,正常准备,基本问题就不大。

第1个问题就是确定申报地域。

无论是职称评审还是职称论文发表,都应该最先注意的是确定你的申报地域,你到底要申报哪里的职称申报哪里的,你就按照哪里的要求走,不要盲目的上来就说你给我发吧,然后就不管了,这样做完全是对自己不负责任。

你得这么想要,真是碰上个不靠谱的,你自己都都不对自己负责,那别人更没有理由管你了,你不多问别人也没必要多嘴告诉你,反正说多错多。

第2个问题就是确定发表方向。

确定好了职称申报地域,确定好了论文的申报地域,那么比较重要的就是要确定你的发表方向了,因为你职称论文的发表方向需要和你实际的工作和申报专业方向是一致的,你如果最后发表的论文和你实际申报的专业没有什么关系,那你发表它干什么呀?人家考验的是你这个申报专业相关方向的专业技术水平,其他方向与你现在申报专业方向无关啊。

第3个问题就是确定发表要求。

发表要求包含论文发表的期刊等级,版面数量,检索网站,查重率。

很多人才只知道发论文,根本就不注意发表要求中这几个点。

期刊等级就是刊物的等级,部分地区对于刊物等级是有要求的。

版面数量是近三年人才才开始发现的问题,到现在很多人才都不知道早期人才发论文觉得很便宜,那是因为之前发论文很多都是一个版面,一个版面一个费用,但是现在发职称论文基本都是三个版面到4个版面,那么费用一定会乘以3或者乘以4,这就是为什么很多人才说现在价格好贵呀,当然贵了,你不想想你现在的工作量也多了呀,你版面数量也多了呀,价格不贵那就奇怪了。

现在很多期刊都是三版起发,当然啦也有一版起发的,但是能不能用二说。

很多人才上来就说我为什么现在找到了我同专业方向可以发的期刊,但是价格要便宜很多,那是因为你没有注意你的检索网站的问题,万方知网和维普三网其一可查的,你要符合这个要求,你再看看价格,就没有你说的那个价格了。

查重率这个一般就算有要求也是不能高于20~30%,如果是国家级核心期刊的话,可能查重率会更低,这个问题很多人才也都知道,就不用熊老师赘述了。

第4个问题就是确定发表周期。

发表周期一定一定一定要注意,好多人才觉得好像熊老师催单一样。

这个东西跟机构没有关系,论文发表的周期这是杂志社定下来的,三个月出刊就是三个月出刊,6个月出刊就是6个月出刊,改革完以后现在基本都是半年到一年才能出刊,这是基本要求了,你还想一个月出刊的这种,我只能说这种刊物您自己心里都明白能不能用,含金量有多少。

每次熊老师催促人才早做准备的时候,哪怕您自己发表自己申请都没有问题,但是很多人才不着急,每年6~8月份即将上报了,好多人才就过来说能不能快一点,不好意思就是不能,到期发表不了就是发表不了,如果你现在不准备,那你明年也发表不了,你就等后年,这就是硬性要求不行就是不行,没有商量。

第5个问题就是确定发表人数。

参与的作者问题是关系到这个第几作者,因为正常高级工程师职称评审过程中,多半都是第一作者或者独著第二作者的都很少,除非说刊物的等级非常高,含金量非常高,否则的话,这个第一作者或者工程人的要求是跑不掉的,如果说你们几个都是为了申请高级工程师职称,那么这个时候发论文尽量选择你一个人发,如果人多了,这个排序必然成为问题。

甚至有好多人才还倖倖然的觉得这还不简单,我们几个人发一篇论文不就可以了吗?那不好意思到最后只能一个人用,其他几个人白花钱,这才叫赔了夫人又折兵。

以上5个问题就是高级工程师职称评审过程中,论文应该准备注意的几个点,基本上这5个点注意了,后续的问题就不大。

好了,高级工程师职称评审论文该如何准备您应该已经知道了,熊老师说的非常直接,相信你们都能理解,还有任何高级工程师评审论文方面的问题,可以直接咨询熊老师。

来自石家庄客户的评论:
高级工程师职称评审今年都不行吧!我们单位的通过率都很低,问了问认识的,说今年都扑街了!
来自河北省客户的评论:
听说通过率今年都低离谱,我看了看公布的交通专业的公示,就那么几个人,估计都不行了!

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