重庆职称哪些业绩不能用？现职称前和已用成果都不行

申报2026年重庆社会人才职称，业绩成果必须是在取得现职称以后形成、并且与本次申报专业或学科相关；已经用于职称评审的业绩成果，不能再重复用于申报评审高一级职称。

整理业绩时，不能只看“这个项目是不是我做过”，还要同时看形成时间、专业相关性和以前是否已经使用过。只要其中一项不符合，就不能直接把它作为本次高一级职称申报业绩使用。

职称业绩先按时间和使用记录筛一遍

第一道边界是取得现职称的时间。准备申报高一级职称时，应优先筛选取得现职称以后形成的项目、成果和其他业绩。取得现职称以前已经完成的成果，不属于这一轮应使用的业绩范围。

评职称业绩

第二道边界是专业相关性。业绩成果还需要与本人这次申报的专业或学科相关。即使项目本身真实、级别较高，如果和本次申报专业没有对应关系，也不能只因为“有业绩”就直接放进申报材料。

第三道边界是是否已经在之前的职称评审中使用。已经用于职称评审的业绩成果，不能再次重复用于申报评审高一级职称。实际整理时，可以把上一次申报使用过的成果单独列出来，避免和本次可用成果混在一起。

完成这三步筛选以后，还要检查每一项业绩有没有对应佐证。系统中填写的业绩成果，都应上传相应证明材料，不能只在申请书里写项目名称、本人职责或取得效果，却没有材料能够对应。

未上传佐证材料，或者上传的材料与所填业绩不符，都可能影响评审结果。因此，项目名称、时间、本人姓名、承担作用以及成果内容，最好能在不同佐证材料之间相互对应，不能出现系统填写和附件证明完全对不上的情况。

如果业绩成果涉及涉密内容，应按保密规定进行脱密处理后再用于申报。不能为了证明业绩而直接上传不适合公开或传输的涉密信息，也不能因为需要脱密就省略本应提供的有效佐证。

比较实用的整理顺序是：先按“取得现职称以后”筛时间，再排除已经用于上一层级评审的成果，然后检查和申报专业是否相关，最后逐项匹配佐证材料。这样比先把所有项目都上传，再等审核人员判断更清楚。

文章来源：市人才交流服务中心重庆市社会人才职称改革办公室 关于开展2026年职称申报评审工作的通知