陕西职称评委会不能超出核准备案范围自行开展评审。按照《陕西省职称评审监管办法（试行）》，职称评审委员会组建单位如果擅自扩大职称评审范围，或者违规受理委托评审、资格确认，形成的评审结果一律无效。若还存在私自调整、更换评审专家，或者违反保密要求泄露评审内容等问题，应立即停止相关评审工作并采取补救措施，情节严重的可以撤销其组建的职称评审委员会。
超范围评审和违规委托评审直接影响结果效力
评委会必须按照核准备案范围开展评审。评审领域、专业、层级和人员范围都不能由评委会自行扩大。
陕西职称评委会超范围评审
擅自扩大评审范围的，评审结果一律无效。这不是一般程序瑕疵，而是直接影响评审结果能否被认可的实质性问题。
违规受理委托评审的，评审结果同样一律无效。委托评审需要符合正式职称管理权限和程序，不能由评委会私自接受不符合规定的委托。
违规受理资格确认也属于同样处理范围。如果超越权限开展资格确认，形成的结果也不能获得有效认可。
因此，申报人判断某个评委会是否“能评这个职称”时，不能只看评委会名称或是否真的组织了评审，而应关注其是否具有对应专业、层级和人员范围的正式评审权限。
这项规定也提醒用人单位和申报人，不要为了图方便选择没有正式权限的评委会，否则即使完成评审，结果仍可能被认定无效。
私自更换专家或泄露评审内容也可能导致停评
评委会组建单位如果私自调整、更换评审专家，属于明确监管问题，因为评审专家应当按照规定程序产生和管理。
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陕西职称评委会违规
违反保密要求泄露评审内容，同样会破坏评审公平公正，因此办法要求责令立即停止相关评审工作，并采取补救措施。
如果情节严重，可以撤销其组建的职称评审委员会，并依法追究相关人员责任。
另外，评委会如果不正确履行职责、推诿上交工作矛盾并造成不良影响，也可能被暂停受理业务；情节严重的，还可按管理权限撤销其职称评审权。
总体来看，陕西对评委会的监管不仅关注“有没有评审”，更关注有没有权限、是否按核准范围评审、专家产生是否合法以及评审过程是否保密规范。
文章来源：陕西省人力资源和社会保障厅关于印发《陕西省职称评审监管办法》(试行)的通知