评审条件

# 关于林业工程中级工程师职称评定的那些事儿

各位人才，职称评定可不是闹着玩的，这可是关乎职业发展的重要环节。每年中级工程师职称评定的时候，总有人手忙脚乱，临时抱佛脚，材料准备得乱七八糟，结果只能干着急，白白耽误一年不说，通过率还低得可怜。这到底图啥呢?今天，熊老师就来给大家好好唠唠林业工程中级工程师职称评定那些事儿，希望能给各位人才提供一些参考。

## 一、基础申报条件：学历是关键

先来说说基础申报条件，这可是申报职称的“敲门砖”，主要涉及学历、专业和毕业时间。各位人才一定要先对号入座，确定自己是否符合要求，才能规划后续的业绩成果材料准备。

### (一)大专学历

持有大专学历的专业人士，学历必须真实可靠，能在学信网上查到。毕业后满七年，就有机会直接评定中级工程师，只要符合评定条件。不过，这七年可不是白混的，期间的业绩和成果可得好好积累，不然到了评定时，可就抓瞎了。

### (二)本科学历

本科学历的毕业生，学历真实性是基础，学信网可查是硬性要求。毕业后五年，就有资格直接评定中级工程师，但同样要满足中级工程师职称评定条件。五年时间，说长不长，说短不短，各位人才可得抓紧时间，把该做的工作都做到位。

### (三)初级职称晋升中级

已取得初级职称的专业人才，四年后可申请晋升中级工程师，但需具备大专或本科学历，且符合中级工程师职称评定条件。这就好比是职场的进阶之路，初级职称只是起点，中级才是新的目标。

### (四)硕士学历

若学历层次较高，为硕士学历，毕业后三年可直接认定本专业中级工程师。这优势可不小，但要是想跨专业评定，毕业后五年可参加非毕业专业中级工程师职称考核，符合评定条件。跨专业评定难度可不小，各位人才可得提前做好准备。

### (五)博士学历

学历为博士的专业人才，毕业后可直接认定本专业中级工程师。这简直就是“学霸”专属通道，但若跨专业评定，毕业后两年可参加非毕业专业中级工程师职称考核，满足评定条件。博士人才在跨专业评定时，可得好好展示自己的专业能力。

### (六)二级建造师证书

拥有二级建造师证书的人才，可将该证书视作初级职称，四年后有机会晋升评定中级工程师，符合中级工程师职称评定条件。这证书可不简单，能为职称评定加分不少。

以上六种情况，是目前绝大部分人才在申报职称时会遇到的。如果各位人才发现自己无法对号入座，除了学历等级不够、毕业时间不够之外，不妨联系熊老师，看看到底是什么情况，怎么才能申报。学历不够，先提升学历，这是前提。满足了以上六种情况之一的，再来看接下来的业绩成果材料要求。

## 二、业绩成果材料要求：实力的体现

在目前，主要针对的是获得助理工程师职称后，需满足以下条件中的两条：

### (一)科技成果奖

获得市(厅)级及以上科技成果奖，或由省授权评奖的行业学会、协会设立的科学技术奖二等奖及以上(需凭奖励证书，且为限额定人员)。这可是荣誉和实力的象征，有了这个奖项，职称评定就加分不少。

### (二)专利与标准

获得本专业国家专利至少1项(需凭专利证书)，并在林业生产建设中得到应用;或参与编制修订标准至少1项，并正式发布实施(需以出版物的参编人员名单为准);或获得植物新品种权1个;或通过省级以上品种审定或登记1个。专利和标准可是技术实力的体现，有了这些，职称评定就更有底气。

### (三)项目技术工作

参与林业和草原项目的规划、勘测、设计、施工、生产等技术工作至少2项，经市级以上主管部门验收合格，取得一定生态效益、经济效益和社会效益(需以验收报告为准);在参与的林业和草原科研、生产、经营、资源保护等相关工作中，能结合实际，实施切实可行的科学管理方法和具体措施至少2项，或通过创新，解决较大疑难技术问题至少1项，并取得市级以上主管部门的鉴定、认可(需以验收报告为准)。项目经验是职称评定的重要依据，各位人才可得好好积累项目经验。

### (四)专业领域项目

参与生态旅游规划与项目咨询、自然保护地规划与管理、野生动植物保护与繁(培)育、野生动物疫源疫病防控监测与评估等项目至少2项，经主管部门验收合格;或参与研究或推广本专业领域新技术、新材料项目至少1项，并取得一定效益;或参与林业草原产业项目的方案设计或项目实施至少2项;或参与绿化施工项目至少2项;或参与林业草原相关项目的咨询、勘察、设计、施工、监理工作至少2项。这些项目都是专业领域的重点，参与其中，不仅能提升专业能力，还能为职称评定加分。

### (五)学术成果

参与出版本专业学术著作、培训教材、科普图书至少1部;或在学术期刊上发表本专业论文至少1篇;或撰写本人直接承担项目的技术报告(如项目立项报告、可行性分析报告、科学实验报告、研究设计报告、技术论证报告等)至少2篇。学术成果是专业能力的体现，有了这些成果，职称评定就更有竞争力。

### (六)基层或民营企业成果

基层或民营企业专业技术人员获得县级科技成果奖至少1项(需凭奖励证书，且为限额定人员)。基层和民营企业的人才也有自己的优势，这些成果同样能为职称评定加分。

### (七)地方技术标准

基层或民营企业专业技术人员参与制定(修订)地方技术标准至少1项，并发布实施。地方技术标准也是专业能力的体现，有了这些标准，职称评定就更有保障。

## 三、专业技术工作经历(能力)条件：能力的展现

对于该系列专业的专业技术工作经历(能力)条件，官方考核也有明确要求。在取得助理工程师职称后，需满足以下条件中的两条：

### (一)专业实践与创新能力

从事本专业工作，能够自觉运用新理念和新技术，具备组织、指导本专业技术工作的能力，且业绩表现突出。这可是专业能力的核心，各位人才可得好好提升自己的专业实践与创新能力。

### (二)专业知识与技术应用

具备相应的专业理论和技术知识，了解本专业国内最新技术现状、最新科技信息和发展趋势，能够完成本专业领域的科研、推广、工程等项目，并取得较好的经济效益和社会效益。专业知识与技术应用是职称评定的重要依据，各位人才可得好好积累专业知识与技术应用经验。

### (三)项目参与与成果

参与重点工程项目的调查、规划、设计、施工、生产技术方案及重点工程技术可行性研究报告的编制与实施，并通过相关部门验收或评审;或参与研究课题、科技成果转化或技术推广项目，为解决实际应用中的问题提供理论依据或技术支持，获得一定的经济和社会效益;或参与新技术、新材料、新产品、新品种、新工艺的开发、设计、引进、实验、示范，被市级以上业务主管部门验收、鉴定或评价，并予以推广，取得了一定的经济效益、社会效益和生态效益;或在解决林业和草原保护发展的问题上，提出有价值的新思路、新方法;或参与撰写本专业的国家、行业或地方技术标准，并颁布实施。项目参与与成果是专业能力的体现，各位人才可得好好参与项目，取得成果。

### (四)技术指导与团队协作

能够有效指导初级技术人员开展科技工作，取得一定科技进展，或能解决科技工作中的一些技术问题。技术指导与团队协作是专业能力的重要方面，各位人才可得好好提升自己的技术指导与团队协作能力。

各位人才，职称评定可不是一蹴而就的事，需要提前规划、精心准备。希望以上内容能给大家一些启发，祝大家都能顺利通过职称评定，开启职业生涯的新篇章。