评审条件

关键词：高级职称报考要求

在河北，高级职称报考要求都有哪些？到底该怎么去评职称？

很多人才把职称想的，或过于简单，或过于麻烦，或过于繁琐，或过于便宜，或过于高大上！

其实任何事情接触过就知道，万事皆有度，任何事情都不是想当然，职称办理，一定会遵循职称办理的要求进行，不会过于繁琐，这样人才无法评审，也不会过于简单，这样市场持有人才不会无序增长，不会过于便宜，毕竟物以稀为贵，不会过于价高，因为不符合市场发展，咱们今天就详细说说高级职称报考要求。

高级职称报考要求

说到评审职称，尤其是高级职称，大家先考虑的应该是为什么评职称，怎样才能拿到职称证书？高级职称办理下来后，意义在哪里？

要知道，职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力及成就的等级称号，反映专业技术人员的技术水平、工作能力，在工程行业领域人才实际工作中，职称不可或缺，难度级别越高越大，且，企业项目招标投标和资质办理的时候，是必须项，所以职称评定这件事，在大家的实际工作中不言而喻，它和个人的收入直接挂钩，职称级别高，工资就高，所以现在很多人都想尽办法、要拿职称，很多人问，有没有不用考试的职称评定，可不可以跳着评之类的问题，不同的职称分类，不同地区的职称评定要求都有一些差别，但一般都是以下三种方式。

高级职称报考要求

高级职称报考方式：

01只评不考

现在大多数地区都是只评审，不评审考试或者面试答辩，不仅仅是大部分地区，大部分级别，大部分专业，都是如此！

只要你的业绩，论文，专利等成果到位，准备好资料，评审通过你就可以拥有职称，这种方法是现在最多的，也是最平常的，同样，相对于其他级别来说，更加客观和公平，这种方法可以结合实际工作和从业经历情况，业绩、论文、学历年限等情况，升级到相应的职称。

不过想通过评审获得职称，必须要学历和工作年限满足要求才可以，级别越高，学历要求越多，学历的重要之处，不用我多说了吧。

02以考代评

以考代评是后期出现的，意思主要是通过考试就可以获得相应的职称，不用提交资料进行重点审核了。

以考代评是在2014年颁布的,主要应用在了卫生、经济、审计、统计、出版、翻译、计算机等系列，有人才反映，说以上几个专业的，中级以上的职称不能由单位、政府部门评审获得，应参加国家相应类别的资格评比，只要评比得分合格即可获得相应的职称，这种评审方式虽然在一定程度上杜绝了一些职称评审的诟病，但是只以成绩为主，选拔出来的人才也许会脱离实际，但是熊老师认为，考试和评审其实各有利弊，重点看人才适合那种情况了，多数在工程类职称办理过程中，都不是考试，经济类和通信类可能会涉及到考试，其他很少。

03考评结合

考评结合意思就是考试和评审都要进行，先评审考试或者面试答辩，通过考试以后才能申请职称，再进行资格的审核，这样才能拿到职称。

这样的方式弥补了只有考试，太注重理论，只有评审，缺乏基础知识的弊端，考评结合弥补了前两者的弊端，但是这样职称就更难了，之前就很难，现在多几项也许会选拔出来更好的人才，目前河北只要是唐山地区会实行类似政策，其他都是以评审为主。

说白了，其实不管什么方式，不论是什么方式，评职称的基本要求都不会变，一些点和要求大体是雷同的，尤其是评审，考评结合，基本的学历资历要求依旧是基本项，最基本的高级职称报考要求是：

1）、获得博士学位或第二学士学位，取得工程师资格后，实际担任工程师职务2年及以上，可晋升办理报考高级职称。

2）、工程技术类大学专科或本科毕业，取得工程师资格后，实际担任工程师职务5-7年及以上，可晋升办理报考高级职称。

3）、工程技术类大学本科学历，未取得工程师资格，11年后可一步到位申报报考高级职称。

4）、学历真实有效，学信网检索可查。

除了以上基本的高级职称报考要求外，有一些点熊老师认为人才也是需要注意的：

1）、高级职称报考，最低学历本科。

2）、工作年限够基本没用，因为工作年限仅仅是实际高级职称报考要求中，极小极小的一个部分。

3）、难度方面，因人而异，如业绩成果优秀，或者人才配合度高，多半问题都不大。

4）、周期都是一年左右，且，需要注意论文和专利的影响，这两者，周期太长。

5）、高级职称申报，业绩成果不可避免，请务必尽量提供。

6）、申报一次没过的人才，您要做的是分析原因，而不是不客观的抱怨。

对于今天的高级职称报考要求问题，熊老师已经说完了，不知道您看完作何感想，就说这么多吧，有任何职称申报的问题，问我吧！