职称评审主要看两个维度：初级职称主要考核基本条件，中高级职称(中级、副高、正高)则更注重业绩成果。基本条件是硬性门槛，所有申报人都必须达标;业绩成果则体现在项目 ………
职称评审主要看两个维度：初级职称主要考核基本条件，中高级职称(中级、副高、正高)则更注重业绩成果。基本条件是硬性门槛，所有申报人都必须达标;业绩成果则体现在项目参与过程中的实际贡献和产出成果。不同职称级别对业绩成果的要求标准存在差异。
一、职称评审条件细则
(一)初级职称
申报途径：考核认定制
学历要求：
大专学历：本专业工作满3年
本科学历：本专业工作满1年
跨专业申报：
需在上述年限基础上延长2年
(二)中级职称
直接申报：
大专学历：7年相关工作经验
本科学历：5年相关工作经验
逐级晋升：
取得初级职称后工作满4年
高学历人才：
硕士：本专业3年/非本专业5年
博士：本专业3个月/非本专业2年
(三)副高级职称
破格申报：
硕士学历：8年专业经验
本科学历：11年专业经验
正常晋升：
中级职称满5年
(四)正高级职称
晋升条件：
副高级职称满5年
二、申报材料准备要点
必备材料：
连续社保缴费记录(重要审核指标)
时间规划：
社保：需连续缴纳
论文：建议提前6-12个月准备
专利：建议提前12-24个月申请
评审重点：
以实际工作业绩和专业成果为主要依据
特别提示：
所有申报材料必须真实有效
建议提前3-6个月开始系统准备
可咨询当地人社部门获取最新政策
注意各环节时间节点
建议做好材料电子备份
注意事项：
业绩材料要突出个人贡献
论文发表选择正规期刊
专利建议选择实用型专利
保持与单位人事部门沟通 林草遗传育种工程师职称评定条件
