主要看两个核心要素：初级职称重点考察基本条件，中级、副高和正高等高级职称则更看重实际业绩表现。基本条件是必须达标的硬性门槛，业绩成果主要体现在参与项目的具体证明 ………
主要看两个核心要素：初级职称重点考察基本条件，中级、副高和正高等高级职称则更看重实际业绩表现。基本条件是必须达标的硬性门槛，业绩成果主要体现在参与项目的具体证明材料和实际产出上，不同级别对业绩的考核标准会有所差异。
一、各级职称申报细则
(一)初级职称
评审方式：资格认定
学历及年限要求：
大专：本专业3年工作经验(跨专业需5年)
本科：本专业1年工作经验(跨专业需3年)
(二)中级职称
直接申报：
大专7年相关工作经验
本科5年相关工作经验
逐级晋升：
取得初级职称后4年
高学历人员：
硕士：本专业3年/跨专业5年
博士：本专业3个月/跨专业2年
(三)副高级职称
直接申报：
硕士8年工作经验
本科11年工作经验
逐级晋升：
中级职称后5年
(四)正高级职称
副高职称后5年
二、材料准备关键点
必备材料：
社保缴纳证明(所有申报人员必须提供)
时间节点：
社保：建议连续缴纳6个月以上
论文：核心期刊需提前1年准备
专利：实用新型专利需6-8个月
评审重点：
实际工作表现(占60%)
专业成果(占40%)
特别说明：
业绩突出者可适当减免论文专利要求
跨专业申报需增加2年考核期
建议提前半年准备申报材料
具体政策以当年人社部门通知为准
