职称评审其实就两个核心要求：对于初级职称，主要看基础条件;中级、副高和正高职称，除了基础条件，还要重点考察业绩成果。基础条件是硬性门槛，必须达标;业绩成果则体现 ………
职称评审其实就两个核心要求：对于初级职称，主要看基础条件;中级、副高和正高职称，除了基础条件，还要重点考察业绩成果。基础条件是硬性门槛，必须达标;业绩成果则体现在项目参与过程中的实际贡献和产出。不同级别对业绩成果的要求严格程度会有所区别。
一、各级职称评审具体要求
(一)初级职称
考核认定方式
大专学历：本专业工作满3年(跨专业需5年)
本科学历：本专业工作满1年(跨专业需3年)
(二)中级职称
直接申报
大专学历：工作满7年
本科学历：工作满5年
逐级晋升
大专/本科学历：取得初级职称后工作满4年
高学历人才认定
硕士：本专业工作3年(非本专业5年)
博士：本专业3个月(非本专业2年)
(三)副高级职称
直接申报
硕士学历：工作满8年
本科学历：工作满11年
逐级晋升
本科学历：中级职称满5年
(四)正高级职称
晋升要求
本科学历：副高级职称满5年
二、申报材料准备要点
社保是必备材料，所有级别都必须提供
时间节点要特别注意：
社保缴纳时长
论文发表周期
专利申请周期
评审重点：实际工作业绩+专业技术成果
建议提前半年开始准备申报材料，特别是业绩证明材料要真实完整。不同级别对业绩成果的要求会有所区别，越高级别要求越严格。 照明器具工程师职称评定条件
