职称评审其实就两大块：基础条件和业绩成果。初级主要看基础条件，中高级还得看业绩成果。说白了，基础条件是门槛，必须达标;业绩成果就是你在工作中干过啥项目、取得过啥 ………
职称评审其实就两大块：基础条件和业绩成果。初级主要看基础条件，中高级还得看业绩成果。说白了，基础条件是门槛，必须达标;业绩成果就是你在工作中干过啥项目、取得过啥成绩。级别越高，对业绩的要求就越严格。
一、各级职称评审具体要求
(一)初级职称
申报方式：考核认定
学历要求：
大专：3年本专业工作经验
本科：1年本专业工作经验
※跨专业申报的，大专要5年，本科要3年
(二)中级职称
三种申报方式：
直接申报(不评初级)
大专：7年工作经验
本科：5年工作经验
逐级晋升
拿到初级后，大专和本科都要再干4年
高学历通道
硕士：本专业3年/非本专业5年
博士：本专业3个月/非本专业2年
(三)副高级职称
两种申报方式：
破格申报
硕士：8年工作经验
本科：11年工作经验
正常晋升
拿到中级后要再干5年
(四)正高级职称
唯一晋升途径：
拿到副高后要再干5年
二、准备材料注意事项
必备材料
社保缴费证明是硬杠杠，哪个级别都不能少
时间节点
特别注意：
社保要连续交(建议至少6个月)
论文要提前准备(至少半年)
专利要更早准备(建议提前1年)
评审重点
主要看两点：
①实际工作表现(参与过哪些重要项目)
②专业成果(专利、论文等)
小贴士：建议大家提前规划，特别是论文和专利要早做准备。社保千万别断缴，否则会影响评审进度。具体问题可以随时咨询。 煤矿职称评审条件
