熊老师把各个级别的实际的、目前的、最新的评审条件，都给大家罗列出来了。这些条件是现在比较常用的，基本能涵盖大多数、甚至绝大部分人才的情况了。如果人才们还有特殊情 ………
熊老师把各个级别的实际的、目前的、最新的评审条件，都给大家罗列出来了。这些条件是现在比较常用的，基本能涵盖大多数、甚至绝大部分人才的情况了。如果人才们还有特殊情况，别犹豫，直接联系熊老师。咱们私下里好好聊聊，看看哪种方案更合适。
先说说职称评审的基本条件要求。
先看初级职称。这条道走的是考核认定。大专学历，认定加3年，要是跨专业考核，那得在3年基础上再加个两年。本科学历相对好些，认定加1年，跨专业同样要多加两年考核时长。
中级职称的路径就多了。一种是“一步到位”。大专学历需要加7年，本科学历则要加5年。还有一种是职称晋升，大专和本科学历都要在拿到初级职称后，再干满4年。另外，考核认定是第三条路。硕士本专业加3年，非本专业加5年;博士本专业一般三个月内搞定，非本专业则需再多2年。
副高级职称有两种申报方式。一种是“一步到位”，硕士加8年，本科加11年。还有一种是职称晋升，本科在拿到中级职称后，要干满5年。
正高级职称的申报方式只有一种职称晋升。本科在拿到副高级职称后，需满5年。
再看看职称评审后续申报材料的审核注意事项。
不管报哪个级别，社保是必须的。人才们得好好规划规划材料的时间。社保周期多长?论文周期多长?专利周期多长?这些都得心里有数。现在，职称评审的基础框架就是基础业绩加成果，人才们得好好琢磨琢磨自己的业绩成果材料，把它们打磨得漂漂亮亮的。 广播视听设备工程技术工程师职称评定条件
