职称评定主要考察两方面：低级别看基础条件，高级别则同时看重业绩成果与基础要求。高级职称包括中级、副高和正高，而初级职称属于低级别范畴。基础条件是申报的必备门槛， ………
职称评定主要考察两方面：低级别看基础条件，高级别则同时看重业绩成果与基础要求。高级职称包括中级、副高和正高，而初级职称属于低级别范畴。基础条件是申报的必备门槛，业绩成果则是项目参与中产生的客观材料及实际产出。不同职称级别对这两方面的要求严格程度存在差异。
职称评审基本条件：
1.初级职称申报：
-方式：通过考核认定。
-学历及年限：
-大专毕业需3年工作经验;跨专业需额外2年考核。
-本科毕业需1年工作经验;跨专业需额外2年考核。
2.中级工程师职称申报：
-方式一：直接申报。
-大专毕业需7年工作经验;本科毕业需5年工作经验。
-方式二：职称晋升。
-大专/本科毕业需取得初级职称后满4年。
-方式三：考核认定。
-硕士毕业需3年(本专业)或5年(跨专业)。
-博士毕业需3个月(本专业)或2年(跨专业)。
3.副高级工程师职称申报：
-方式一：直接申报。
-硕士毕业需8年工作经验;本科毕业需11年工作经验。
-方式二：职称晋升。
-本科毕业需取得中级职称后满5年。
4.正高级工程师职称申报：
-方式：职称晋升。
-本科毕业需取得副高级职称后满5年。
职称评审申报材料审核要点：
1.社保要求：任何级别都必须提供社保缴纳记录。
2.时间规划：明确社保、论文发表及专利申请的周期，确保时间线连贯。
3.材料框架：业绩与成果是职称评审的核心，需构建完整的材料体系。 雄安工程师职称评审条件
