眼下嘛，只要符合基本条件，申报倒是能报，不过后续对业绩成果材料的审核，可比以往严苛多了。这就不难理解，为啥不少人才吐槽，以前啥业绩、论文、专利、奖项都不要求，现 ………
眼下嘛，只要符合基本条件，申报倒是能报，不过后续对业绩成果材料的审核，可比以往严苛多了。这就不难理解，为啥不少人才吐槽，以前啥业绩、论文、专利、奖项都不要求，现在却啥都要了。
先说职称评审基本条件。
先看初级职称，走的是考核认定路子。大专学历，3年起;跨专业的话，得在3年基础上多考核2年。本科学历相对省事儿，1年就行;跨专业同样要多加2年考核时长。
中级职称申报方式多样。一种是“一步到位”，大专学历得7年，本科学历5年。还有一种是职称晋升，大专和本科学历都要在取得初级职称后，再干满4年。另外，考核认定也是途径之一，硕士本专业3年、非本专业5年;博士本专业一般3个月内能搞定，非本专业则需再多2年。
副高级职称主要有两种申报方式。一是“一步到位”，硕士8年，本科11年。二是职称晋升，本科在取得中级职称后，得干满5年。
正高级职称申报方式只有职称晋升一种了，本科在拿到副高级职称后，需满5年。
再讲讲职称评审后续申报材料的审核注意事项。
不管申报啥级别，社保是必备，这没得跑。人才们得好好规划材料时间，社保周期是多久?论文周期是多久?专利周期是多久?这些都得心里有数。目前职称评审就围绕基础业绩加成果展开，人才们得把业绩成果材料好好打磨，才能在职称评定路上走得顺当。 工程监理工程师职称评定条件
