说白了，职称评审主要就看两点。对于中级、副高和正高这些高级别职称，重点在于业绩和基础条件;而初级职称这种低级别职称，只要基础条件达标就行。基础条件，大家一般都能满足，毕竟是硬性要求。业绩成果呢，就是你在项目里实打实干出来的成果，比如参与了啥项目，做出了啥实际东西。不同职称级别对业绩的要求有松有紧，但大体就是这么回事。
一、职称评审基本条件要求：
01、初级职称报名评审要求：
申报方式是考核认定。学历和年限方面，大专毕业需满3年;跨专业的话，考核时间要延长2年。本科毕业满1年就行，跨专业同样要延长2年考核期。
02、中级工程师职称评定要求：
一种是一步到位。大专毕业需满7年;本科毕业满5年。二是职称晋升。大专毕业得先拿初级职称，再过4年;本科也是初级职称后满4年。三是考核认定。硕士要是本专业，满3年就行;非本专业得满5年。博士本专业很快，3个月内差不多，非本专业得再加2年。
一种是一步到位。硕士毕业得满8年;本科满11年。二是职称晋升。本科毕业，中级职称满5年就行。
04、正高级工程师职称评定要求：
只能通过职称晋升。本科毕业，拿到副高级职称后再过5年。
二、职称评审后续申报材料的审核注意事项：
01、不管申报啥级别，社保必须有，这是硬性要求。
02、材料的时间规划很重要。你得清楚社保交了多久、论文啥时候发表的、专利啥时候下来的。
03、现在职称评审，基础业绩加上成果，这就是核心的评审框架。 计算机类职称评审条件