职称评审主要分为两大要求：低级别看基础条件，高级别则同时看重业绩成果与基础条件。其中，高级别涵盖中级、副高级和正高级，而低级别指的是初级职称。基础条件是必备门槛 ………
职称评审主要分为两大要求：低级别看基础条件，高级别则同时看重业绩成果与基础条件。其中，高级别涵盖中级、副高级和正高级，而低级别指的是初级职称。基础条件是必备门槛，业绩成果则是项目参与过程中产生的客观材料及成果，不同级别评审的严格程度有所差异。
职称评审基本条件：
1.初级职称：
-方式：考核认定。
-学历要求：
-大专需3年经验，跨专业增加2年考核。
-本科需1年经验，跨专业增加2年考核。
2.中级职称：
-方式一：一步到位。
-大专需7年经验，本科需5年经验。
-方式二：职称晋升。
-大专/本科需取得初级职称后满4年。
-方式三：考核认定。
-硕士需3年(本专业)或5年(跨专业)。
-博士需3个月(本专业)或2年(跨专业)。
3.副高级职称：
-方式一：一步到位。
-硕士需8年经验，本科需11年经验。
-方式二：职称晋升。
-本科需取得中级职称后满5年。
4.正高级职称：
-方式：职称晋升。
-本科需取得副高级职称后满5年。
职称评审申报材料审核要点：
1.社保要求：各级别均需提供社保记录。
2.时间规划：确保社保、论文、专利的时间线连贯。
3.材料框架：业绩与成果材料是评审的核心内容。 秦皇岛市工程师职称评审条件
