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工程师职称破格评审:也许之前您认为的都是错的!

此破格,非彼破格!工程师职称破格评审针对的不仅仅是没有学历,学历不够,年限不够,专业不符,等级较低的人才,您是不是以为自己属于这种情况,就可以进行工程师职称破格评审了呢?错,实际情况根本不是这样的! ………

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关键词:工程师职称破格评审

此破格,非彼破格!

工程师职称破格评审针对的不仅仅是没有学历,学历不够,年限不够,专业不符,等级较低的人才,您是不是以为自己属于这种情况,就可以进行工程师职称破格评审了呢?错,实际工作和从业经历情况根本不是这样的!

工程师职称破格评审

工程师职称破格评审

工程师职称破格评审

工程师职称评审这件事,一定存在不少人才学历等级不够,所学专业不相关,专业跨度大,年限考核不满足等等,学历资历方向的问题,因为学历资历本身就是工程师职称评审的一个门槛,是先决条件,近几年打破学历和资历限制来评审工程师职称这件事,也一直被人才提起,近几年来,工程师职称评审除了正常晋升,一步到位(直接评审)等方式外,工程师职称破格评审也开始大量被人们提起,但是您真的了解工程师职称破格评审吗?您以为的破格评审真的是破格评审吗?

首先在工程师职称评审的舞台上,多种形式的评审方式,迎合了大量不同情况的人才,越来越多的人通过工程师职称破格评审打破了学历和资历的限制,获得了高级工程师职称,但是开头文章中的那个为何说不对,因为工程师职称破格评审的人才需要办理职称证书的人才具备两点,第一点是学历资历不够,第二点是业绩突出,如果您仅仅是因为学历资历不够,并没有业绩突出的话,只能说您能力水平不行,不代表您能参加工程师职称破格评审,咱不能说我不行我有理啊!但是很多人才都以为只要我学历资历不够,我就能参加破格评审,想什么呢?一定要记住,如果您业绩不突出,那就只能等学历资历满足了再评审,如果您业绩突出,那么您的工程师职称破格评审可以参考以下几点:

01、适用情况

河北工程师职称破格评审,针对的是学历资历不够,但是业绩突出的人才,以建筑工程举例:

对不具备规定学历,符合现职称规定年限要求,或具备规定学历,取得现职称2年以上,业绩突出,做出重要贡献,具备下列条件的,可破格申报:

工程师职称破格评审

工程师职称破格评审

(一)获国家级科学技术奖,或省(部)级科学技术奖二等奖1项以上或三等奖2项以上,(以奖励证书为准,限额定人员),或国家优质工程勘察、设计金银质奖或国家QC成果二等奖的主要贡献者(以奖励证书为准),或鲁班奖、国家优质工程金银质奖、国家绿色创新奖的主要负责人(以奖励证书为准)。

(二)具备下列条件之一:

1.参与主持推广新技术、新工艺和科学技术成果转化等方面3项以上,取得重大经济效益和社会效益,处于本行业领先水平,或参与主持完成省(部)级2项以上或市(厅)级工程项目4项以上,取得显著的经济效益,并通过省级权威部门鉴定,填补了省内外技术领域空白。

2.在核心期刊发表具有本专业较高学术水平论文3篇以上,或在学术期刊发表本专业论文5篇以上(其中核心期刊2篇),或出版本专业学术著作1部(独著10万字以上,合著20万字以上其中独立完成10万字),或编制3本以上国家或地方工程建设技术标准3部以上(前三名),或国家、行业标准的主要编写者,或国家标准设计图集的主要设计者,或国家级工法的主要编写者,或国家级建设工程定额的主要编制者,或国家级新技术应用示范项目或建设科技示范项目的主要参与者。

02、评审形式

破格评审形式,不同于工程师职称晋升和一步到位,且,难度极大于他们,要求极高于他们,如果您满足以上破格评审条件的话,您可以根据人才自身的材料情况进行一个综合打分,看看自己究竟比别人优秀多少,要求是一个大体的门槛,但是无法排除有更加优秀的人才也和您一同比对,前期的评审就是满足一个门槛,真正的评审后期还有大家的横向对比,满足基本门槛不能说明啥,和大家放在一起优秀,那才是真的优秀!

03、材料准备

材料方面,重点就是四种,一个是论文著作,一个是专利证书,一个是业绩荣誉以及奖励,还有一个立项,这四者是目前人才工程师职称破格评审提供较多的,我们再来看一下具体怎么准备呢?

论文著作方面,核心期刊等是优秀期刊的标志,切记,是核心期刊,现在工程师职称评审,论文的比重根本不高,不要再想着我多发几篇普通论文来代替核心期刊了,普通论文终究是普通论文,发一百篇也是普通论文,也不如一篇核心期刊,普通期刊的话,数量够,质量够,即可,核心期刊,越多越好!

工程师职称破格评审

工程师职称破格评审

专利证书方面,一般工程师职称破格评审的,尤其是还是高级,基本肯定是发明专利为主了,实用新型专利是中级工程师职称正常评审用的,工程师职称破格评审高级,必须是发明了,且,比较好是第一发明人!如果说因为这个专利还为公司带来了经济效益,附上经济效益证明是比较好的!

业绩荣誉以及奖励,优秀业绩是重点,是工程师职称评审中重点的重点,各种省部级项目,获奖,改革等等,都是大部分人才工程师职称破格的保证,为何有的人才从来不用担心通过率,因为太优秀了,越是这种优质项目,越能保障通过率!

科研立项方面,科研方向的人才和施工方向的人才还不一样,有的人才是依附于一些项目做科研,但是有的是单纯的科研反向,和施工类人才还不同,对于立项方面,熊老师提个醒,单独的立项没有多少实际意义,您得有成果出来才行,很多公司都有立项,最后都是不了了之,所以说,成果、经济效益都是一个好的证明,这才是比较重要的!一定的依据和佐证材料才是人才工程师职称评审的有力证明!

对于工程师职称破格评审这件事,熊老师认为,您可以先自我审核一下,看看自己是否有突出业绩,或者直接联系熊老师进行准备,好了,就说这么多吧,如果说您这里还有任何工程师职称申报方面的问题,随时欢迎咨询职称申报老师。


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来自石家庄客户的评论:河北和北京还不同,同样都是申报职称,河北的人才没有什么优秀业绩,北京,遍地都是,所以通过率就是这么差出来的!

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