说明河北冶金正高级工程师职称中技术改造、设备工艺改进、生产规划、技术管理和重大疑难问题解决等生产技术经历。 ………
从事冶金生产技术工作的人员申报正高级工程师职称，应在技术改造、重大生产技术规划、技术管理文件制定或重大疑难问题解决等方向中具备一条。重点不是岗位名称是否带“负责人”，而是本人是否真正主持、负责重大技术工作，并形成可验证的实施效果。
第一类经历是主持、负责大中型企业技术改造、设备改进、工艺技术或产品质量改进项目；也可以主持大中型企业主要生产厂、部的生产技术发展规划和重大生产技术措施项目制定、实施，并取得良好效果。
第二类是主持、负责经省部级批准的企业重大工程项目技术规划、计划和技术操作规程制定。第三类是独立承担企业技术管理、质量管理、设备管理、安全技术管理或专项技术管理等管理文件制定和实施全过程，并经实践证明效果良好。
第四类是在企业生产、技术、质量管理或新产品、新工艺推广中，主持解决重大生产、管理和技术问题，或者解决疑难技术问题；也可以负责引进、消化和吸收国内外先进技术、设备。材料应体现问题难度、解决方案、本人决策作用和应用效果。
生产技术经历通常与企业规模、项目重要程度和实际效果相关。一般性设备维护、普通制度修订或日常生产协调，不能直接替代大中型企业重大技术改造、重大生产措施和复杂疑难技术问题解决经历。
涉及“以上”的，均含本级或本数量级。
常见问题：
1. 主持设备改造项目可以作为生产经历吗？可以，但应属于大中型企业设备改进或技术改造项目，并能证明实施效果。
2. 质量管理文件能否作为经历？可以，前提是本人独立承担制定和实施全过程，并经实践取得良好效果。
3. 日常安全管理能直接申报吗？一般日常管理不足，应体现安全技术管理体系、专项管理文件或重大安全技术问题的解决。
4. 引进国外设备属于哪类经历？负责先进技术或设备的引进、消化和吸收，并解决相关重大技术问题，可作为生产技术经历。
5. 生产厂部门负责人身份必须有任命文件吗？应有能够证明负责人身份、任职时间和具体技术职责的材料，不能只靠个人描述。
材料应围绕企业规模、项目背景、本人主持职责、技术方案、实施过程和实际效果组织。技术改造要有项目资料和验收结果，管理文件要有发布实施记录，重大问题解决要有前后对比、技术证明和效益材料。
申报提醒：
先从技术改造、生产规划、技术管理文件或重大问题解决中确定主路径，再整理负责人身份和成果证据。不要把多个普通管理事项拼成重大技术经历，应突出本人解决关键问题和形成示范引领作用。
