职称辅导

职称评审的流程问题不仅仅是在职称申报通知发出之后的流程，而是考虑提高自己职称评审通过率，在职称申报通知发布前的合理规划的流程，这个阶段才是比较重要的。

一定要认清一点，等职称评审通知发布了，那就别说什么流程了，对于很大一部分人才来说已经晚了。

职称评审的流程是什么

现在申报职称，他不像早几年，早几年申报职称的时候，人才可能认为我发一篇论文就OK了，多半不用担心其他的问题，但是现在的市场和之前的市场不一样，近几年因为一线城市人才职称积分落户的影响，还有一线城市二线城市人才职称补贴的影响，很多非工程类相关专业的人才也开始考虑办理职称，不为别的，实际工作中可能用不到，但是一线城市的积分落户还有人才职称补贴，对于人才来说，影响颇深，甚至直观一点说那不是差一分钱两分钱的事儿，可能是影响人才未来就业工作生活甚至是孩子高考的关键，所以说现在的职称不单单是用在资质的升级维护上，也不是单单用在项目的招标投标上，而是应用在人才生活的方方面面。

所以现在职称评审的难度要求细节方面都跟以往是不同的，现在的职称评审流程其实是要追溯到职称申报的，前一年两年甚至三年。

如果说您打算参加职称评审，那么肯定在职称申报前期就需要考虑您的业绩成果问题。

业绩成果不是一朝一夕轻轻松松就能准备好的，而是人才实际在从业经历过程中参与过的一些项目的材料，这个东西不是说申报的时候你找一张纸写一写盖个章就算是完事的，而是您真的需要在实际从业经历过程中真正的参与了，甲乙双方盖章了，有合同，有中标，有竣工有验收，甚至是有相应的图纸和清单等各种各样的材料申报职称的时候把这些材料拿出来，这才是您的基础业绩。

职称评审的流程是什么

除了基础业绩之外，其他的业绩成果无非就是人才的论文著作，还有专利成果一类的，甚至还有一些奖项的问题，这些东西也不是说我今天想报职称，明天我就能把它做出来的，这个东西需要您在人才的实际工作中参与参与了以后进行一些评比，甚至一些成果的发表，还有一些专利的申请经过，少则几个月，多则两三年的时长才能够申请下来的，这个东西的含金量非常高，人才如果选择发表论文同时申请专利甚至是申请奖项的话，没有两年三年是很难说的，可能论文的时间还短一些，半年到一年没准就能下来，但是专利的话，一年两年甚至三年还有荣誉以及奖励是都很难下来的。

所以说在职称评审的通知发布前的一年两年三年过程中，您就要开始考虑这个职称评审的流程是什么了，因为在这一段时间你就需要把您该准备的东西开始准备出来了。

除了这个之外，还要考虑人才的学历问题，因为很多人才只看自身的工作年限，根本就不看自身的学历等级够不够，所学专业够不够，这两个问题是很多人才选择性忽略的，其实人才未必自己心里不清楚，但是就觉得再等等吧总去抱怨或者是逃避这些问题，逃避是解决不了问题的，不满足就是不满足，越往后拖对职称申报人才自身的风险来说就越大。

那么提升学历肯定也需要时间，两年半三年是正常提升学历的基本年限，这个时间您不考虑出来吗?即便您其他方向满足了，您再优秀，您学历不够，那么势必也会对职称申报人才后续职称评审造成很大的影响。

所以说想知道职称评审的流程是什么，你就按照以下的步骤走，问题就不大。

第1个步骤就是先预审近几年的职称评审条件或者联系熊老师，看看自己这几年是如何规划，如何准备才能更有利，对于自身的职称评审来说，通过率更高。

确定了评审条件之后，才知道自己实际工作中需要准备什么，自己缺什么东西，哪些方面有不足，这个时候就要开始准备了。

第2个步骤就是开始在人才的实际工作中多参与项目，多准备基础的业绩成果，然后开始准备发论文发专利，甚至是获得荣誉和奖项，这些东西自然而然人才的业绩成果就准备齐全了。

很多人才其实特别客气，跟熊志城聊天的时候都说到过这个问题，其实我参与过的大项目挺多的，我的很多大项目也有得奖，但是第一我不重视这个问题，我不知道这个东西对我来说很重要，我也没有关注过，很多奖项上即便我是主要的参与人，但是我并没有要求写我的名字，也没有要求之前的单位提供相应的证明材料，我更没有在之前的项目中考虑是否多签自身的名字来保证自己后续职称评审的使用，这些问题是很多人才都忽略的，其实你说人才情况差吗?并不差，但是就是因为自身的忽视导致了后续的评审，自己没有核心竞争力。

职称评审的流程是什么

你准备的材料越少，你要花费的精力金钱和时间就越多，很多人才，在实际申报过程中发现职称评审开始了，但是这个时候这个也不够那个也不够，你再开始准备，你只能往后延一年两年甚至三年甚至时间更长，到最后耽误的都是您自身的时间，提前了解提前规划，对职称申报人才来说不仅不会多花一分钱，而且还会为您节省很多时间，甚至是金钱。

在职称申报的前两年到三年的时候，也就是在此阶段开始准备您的基础业绩材料，还有自身的业绩成果材料，甚至是您的学历提升的材料，等这些东西准备齐全了，就要开始准备进入正式的职称评审流程了。

正式的职称评审流程也是很多人才认为的职称评审流程，也就是职称评审官方通知开始发布以后的流程。

这个阶段肯定是人才开始进行职称评审材料的，初步提交这个阶段人才的学历成果，业绩成果，基础材料，各类证书还有表格材料，都需要准备齐全，开始进行初步提交，此阶段可能涉及到多次的修改，还有一些补充。

初审通过以后进行复审复审也就是到达了职称评审的专业技术评审阶段，这个阶段是专家进行您的材料评审的关键时刻，此阶段可能会有短时间的职称评审退回，甚至是修改，还有补充，按照要求进行提交职称申报材料以后即可进入到后续的阶段。

第3个阶段可能就是答辩阶段，但是为什么说是可能，因为不是所有的人才，所有的专业，所有的地区，所有的人才都需要答辩，而是选择性答辩，这个时候就要看临时的通知了，比如说近期北京的一些人才可能涉及到答辩的问题，河北的一些高级职称的人才也涉及到答辩的问题，相信您也已经得到通知了。

如果不需要答辩，则直接进入后续的公示阶段，公示阶段，在每年的11月到12月截止到目前为止，河北的交通省级已经发布了公示，但是其他专业除了唐山之外都没有发公示，人才还在焦急的等待，大家可以关注熊老师，后续会陆续发出。

公示在12月份基本上进行完毕，那么在来年的3月份到4月份的时候，即将进行职称证书的打印，或者是下发这个阶段人才基本上就知道自己职称评审是否通过了。

以上就是今天职称评审流程是什么的全部内容，相信其中的一些细节人才也已经有所了解，好了就说这么多吧，有任何职称评审的问题，直接咨询熊老师即可。