无论你是大专学历还是本科学历，还是硕士研究生学历还是博士学历，都需要分清楚中级职称评定的申报方式!
对于中级职称如何评定的问题，很多人才，在咨询熊老师的时候都忽略了很重要的几个点。
第1个点是人才压根就没有考虑清楚自己要申报的地域是哪里。
各地职称申报中级职称评定要求都是不一样的，很多人才只知道几个基本条件，比如说本科毕业5年然后就能办中级职称，但是人才忽视了，各地方的实际政策申报要求可能会有所不同，尤其是细节方面的要求差距很大。
第2个点是人才，根本就没有考虑过自身的毕业年限在这里，熊老师说的是毕业年限，而不是工作年限。
工作年限不等于毕业年限，这两者是都需要满足的，工作年限要够，毕业年限也要够，单纯的工作年限时长不能代替毕业年限这个问题，到现在为止很多人才都不知道，甚至是选择性忽视上来，只要人才说我工作多长多少年，那么这个人才大概率，他的毕业年限不会特别长，这是一个经验所谈。
以上两个点是人才优先忽略的问题，以上两个点搞错了，那么后续的申报问题就会很多，除了以上两个点之外，还需要满足其他的几个条件。
第1个点是人才的学历等级，直接关系到人才的职称申报方式。
大专学历和本科学历参加中级职称评定的话以职称评审为主，但是全日制硕士学历和博士学历参加中级职称评定，以考核认定为主，他们的申报方式是完全不一样的。
不同申报方式涉及到的申报时间，申报要求，申报周期，下证时间都是不同的，这个人才一定要搞清楚。
第2个点是人才的学历等级，直接关系到考核的年限要求。
申报条件的不同，那么考核时间肯定是不同的。
大专学历，参加中级职称评审，如果没有初级是七年。
本科学历，参加中级职称评审，如果没有初级是5年。
全日制硕士学历，参加中级职称认定是三年，跨专业是5年。
全日制博士学历参加中级职称认定，一般毕业当年即可，如果跨专业的话也是增加两年考核时限。
第3个点是人才的学历等级，直接关系到申报专业的选择方向。
参加不同申报方式，那么对于专业的选择也是不一样的，一般选择认定的话都是本专业，但是参加评审的话是可以稍微跨专业的。
第4个点是业绩成果，有多种选择方式。
业绩成果不仅仅是单纯的一份合同，很多人才觉得麻烦，就认为我提供一份合同就可以，其实完全是不对的。
业绩成果就单纯，说基础业绩的话是您实际工作中项目的合同材料，假如说您参与的是施工项目，您就提供施工合同加中标竣工验收图纸等一系列的附加材料，如果您参加的是设计，那么提供的就是设计合同或者是图纸一类的，如果您参加的是委托检测一类的工作，那么肯定是委托合同加检测报告一类的，这个东西您自己其实都能理解。
没有人比您自己更清楚您自己具备什么东西。
第5个点是专利论文一定一定要提前做准备，这里的提前指的是至少一年。
实用新型专利的申请周期就是一年左右，当然了有快有慢，但是平均下来基本都是一年左右论文，发表的话基本上现在都是检索加出刊都在6~8个月，这是最基本的要求好一点的期刊，基本都是一年到一年半，这个时间不是机构定的，是杂志社的时间规定的，慢都慢，快都快。
第6个点是一定一定要注意你的社保和单位的问题，这个问题已经卡掉了，很大一部分人才。
社保问题从2019年社保全国联网政策通知发布以后，基本上人才也都注意到了，从2020年开始熊老师就在说这个问题，当时每年就看到一大批社保有问题的人才，从去年开始卡车的人才就更多了，所以说社保问题如果您不注意，您准备的再好都没有用。
以上就是今天中级职称评定的相关内容，有任何中级职称评定的问题，可以直接咨询熊老师。
