代评指南

# 熊老师说职称：初级职称那些事儿，你真懂吗?

## 初级职称，真的只是“敲门砖”吗?

各位人才，今天熊老师来跟大家唠唠初级职称那点事儿。很多人觉得初级职称就是个“鸡肋”，评了也用不上，不评又好像有点亏。但熊老师想问问大家：要是连初级职称都没评上，中级职称的大门是不是就直接关上了?所以啊，别小看这初级职称，它可是职称路上的第一道坎儿!

## 为啥初级职称评定没那么简单?

先来聊聊为啥现在初级职称评定没以前那么简单了。以前大家觉得初级职称就是走个过场，现在呢?社保成了绕不过去的“硬杠杠”。熊老师经常听到人才们抱怨：“我工作没几年，单位换得勤，社保断了好几次，这初级职称还能评吗?”别急，咱们慢慢分析。

初级职称评定对社保的要求，简单来说就是“年限要够，记录要连续”。但问题就出在这儿——刚毕业没几年的人才，工作变动频繁是常态，单位没给交社保、社保断缴的情况比比皆是。尤其是那些工作时间短、岗位跳来跳去的年轻人，社保记录一查，断得像心电图一样，这评审能通过吗?

## 学历不同，社保要求也不同?

再给大家掰扯掰扯学历和社保的关系。大专毕业的，要是本专业，三年后能直接认定初级职称;但要是跨专业，那就要多加两年考核期。本科毕业的呢?一年后本专业直接认定，三年后跨专业考核。问题是，考核几年就得提供几年的社保记录，这要是中间社保断了，那可就麻烦了。

有网友吐槽：“我大专毕业，工作四年了，结果中间换了三个单位，社保断了两次，现在连初级职称都评不了，这不是坑人吗?”熊老师想说，政策就是政策，谁让咱们社保记录不完整呢?所以啊，社保这事儿，早交早安心。

## 初级职称评不上，中级职称咋办?

有人可能会问：“我工作好几年了，初级职称根本看不上，这影响我评中级职称吗?”答案是：看地方政策!有些地方明确规定，评中级职称必须先有初级职称，那你就得老老实实回去补评初级。要是社保再有问题，那可就真是“赔了夫人又折兵”了。

熊老师每年都能遇到这种情况：有些人觉得自己工作年限长、能力强，直接奔着中级职称去，结果政策卡得死，非得先评初级。回头一看，社保记录断得一塌糊涂，初级职称都评不上，中级职称更是黄了。这不，白折腾一圈!

## 初级职称申报流程，真的复杂吗?

最后再给大家捋一捋初级职称申报的流程。其实啊，只要条件符合，流程并不复杂。第一步，联系熊老师，把你的学历、工作经历、社保记录发过来，我帮你先审核一遍。要是条件够，就按照当地政策准备材料，提交申报。要是材料有问题，改改再提交。后续评审环节顺利的话，基本就能拿下。

有网友问：“熊老师，我社保断了两年，还有救吗?”别急，办法总比困难多。有些地方允许补缴社保，只要单位配合，还是有机会的。要是实在不行，那就老老实实重新开始交，早交早申报。

## 咨询熊老师：初级职称，你准备好了吗?

各位人才，看完这篇文章，是不是对初级职称有了新的认识?别再觉得它不重要了，社保记录、学历年限、工作经历，这些都可能成为你评职称路上的“绊脚石”。要是还有疑问，随时来找熊老师聊聊，咱们一起想办法!