2026年鞍山市卫生高级职称仍执行2024年至2028年过渡期政策，非自主评审单位可按照不超过相应层级绝对空余岗位数额的2倍，或者不超过正、副高相应层级岗位设置数的10%推荐参评人员。
自主评审单位使用的是另一套控制口径，可按不超过现有正、副高相应层级绝对空余岗位数额，或者正、副高级岗位设置数的5%，控制评审通过的新取得资格人员数量。
非自主评审单位这样计算推荐人数
非自主评审单位在过渡期内，可以按照现有正、副高相应层级绝对空余岗位数额的2倍作为推荐人数控制口径之一。
2026鞍山卫生高级职称推荐名额
这里的“绝对空余岗位数额”按空余岗位数减去取得资格未聘人员数计算。单位不能只看表面空岗数量，还要先扣除已经取得相应资格但尚未聘任的人员。
非自主评审单位还可以使用另一种口径，即按照不超过正、副高相应层级岗位设置数的10%推荐参评人员。
按10%计算时，小数点后向上取整。实际确定推荐人数时，需要结合本单位岗位设置和人员情况，按照规定口径执行。
用人单位根据本单位岗位设置和人员状况，自主组织开展职称评审，或者推荐本单位专业技术人才参加职称评审，因此推荐人数与单位实际岗位结构直接相关。
自主评审单位使用不同控制口径
自主评审单位在过渡期内，可以按照不超过现有正、副高相应层级绝对空余岗位数额，控制评审通过的新取得资格人员数量。
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卫生高级职称推荐名额
自主评审单位也可以按正、副高级岗位设置数的5%作为控制口径。这里控制的是评审通过后新取得资格人员数量，与非自主评审单位“推荐参评人数”的表述不同。
因此，计算名额前应先确认单位属于自主评审还是非自主评审，再使用对应规则。两类单位的比例和控制对象不同，不能直接套用同一算法。
信息依据
政策名称：《关于做好2026年度鞍山市卫生系列高级专业技术资格评审申报工作的通知》
信息来源：鞍山市卫生健康委员会
原文链接：http://wjw.anshan.gov.cn/html/WJW/202609/0179014229538441.html
适用地区：辽宁省鞍山市
适用年度：2026年