代评指南

因为涉及到人才的从业经历的问题，所以很多人才有问过熊老师说职称评审期间换工作对评审是否有影响啊，我怎么样把我的影响降低到最低呢?

职称评审期间换工作对评审是否有影响

熊老师回复你一个最直接的答案就是尽量不要换工作，起码在职称评审期间倒下证都比较好不要换工作，因为中间环节的变动你没有办法保证100%一定没有影响!

职称评审期间换工作也分多个情况，因为可能人才处于不同的时间段，它造成的影响肯定也是不一样的

●如果说您刚开始准备材料，还没有进行初次材料的提交

如果说你还没有进行初次材料提交的话，那你后续的评审就看你跟单位的关系了，因为它涉及到单位的盖章签字材料的提供，你说你都离职了，那我凭什么给你盖章?凭什么给你提供材料呢?最起码大多数单位是不太愿意配合的!

●如果说您初次材料提交了，也是刚刚提交

如果是说涉及到材料刚刚提交，这个时候如果没有材料修改还好，一旦有材料修改单位估计不太愿意配合你，可能有影响!

职称评审期间换工作对评审是否有影响

●如果说初次申报材料，已经提交完毕，修改完毕了

如果说初次申报材料已经提交完毕了，也修改完了，那么后续复审啊，还有其他阶段，顺利的话不需要您参与的话那问题不大，但是一旦有任何情况需要您后续补充的那问题就大了，单位可能不管!

●如果说在复审阶段您离职了

复审阶段离职了，如果说不需要复审后续补充材料和盖章的话，那没啥事儿，一旦需要你盖章和提供材料的话，那就没啥戏了!

●如果说在答辩阶段您离职了

答辩阶段离职的话可能问题不太大，只要能够通知到你，那就没多大问题，怕就怕是单位的人事替您提交的，到了答辩环节压根儿就不通知你，那就尴尬了!

●如果说在公示阶段您离职了

公示阶段离职就离职呗，你顶多是不知道自己通过了，也没有别的损害，应该!

●如果说在下证前夕您离职了

下证前期离职这个时候需要重点关注一下，有可能你拿不到你的证书，因为有些情况是通知人才直接领证，但是有些情况是把证书给单位的管理职称的人事部门，一旦到时候你证书下发了你拿不到，你找之前单位要的话，确实存在很多扣押人才证书的情况，顶多就是闹呗，可能就比较麻烦了，建议还是跟单位好好沟通!

以上的不同情况面对的结果都是可能不一样的，建议具体情况具体分析!