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非公有制职称和公有制职称有什么区别?也许不是你想象的那样!

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​也许之前职称申报老师讲解职称评审的时候讲解到的公有制职称比较少,因为本身职称申报老师并不评审公有制,涉及的也比较少,所以说今天职称申报老师给大家讲讲非公有制职称和公有制职称有什么区别? ………

关键词:非公有制职称和公有制职称有什么区别

也许之前职称申报老师讲解职称评审的时候讲解到的公有制职称比较少,因为本身职称申报老师并不评审公有制,涉及的也比较少,所以说今天职称申报老师给大家讲讲非公有制职称和公有制职称有什么区别?

非公有制职称和公有制职称有什么区别

非公有制职称和公有制职称有什么区别

非公有制职称和公有制职称有什么相同之处?

职称,全称专业技术职务任职资格,职称更多的是对技术人员的一种肯定,反应技术人员能力的水平和等级,近几年职称改革以后,职称与职务合并,但是职称的评审和专业技术职务的聘任相分离,获得职称以后需要聘任为相应的专业技术职务才会享受相应的福利待遇,这句话请大家一定看清楚,评定职称以后需要单位的聘任以后才可以享受相应的待遇,这个是重点,好多人说助理工程师加多少工资,职称申报老师必须告诉你,职称是人才提升工资待遇的基础,但是不是绝对。

非公有制职称和公有制职称有什么区别

非公有制职称和公有制职称有什么区别

大家都知道职称分为非公有制和公有制职称两种,职称申报老师这里办理的是非公有制,也是市面上最常见的、使用率最高的职称,所谓公有制就是使用在国企单位,像医生,老师等等都是公有制职称,并不是歧视这种单位,大家经常听到的说医生整天评职称,不在一线工作,天天去评这个职称那个职称,说的就是公有制职称(不要意思,天天有这种新闻爆出来)。

1.发证机关:公有制和非公有制发证机关一般都是当地职改办(不同地域政策不同,河北省是人社局的职改办,隶属于人社局,其他地域有的直接是人社局),非公有制和公有制单位评审除外,一般这种情况下证都是本单位公司。

2.国家认可:之前的文章:非公有制职称证书是假的吗中也说道,非公有制证书是国家承认的证书,国家同样鼓励人才办理非公有制证书,公有和非公有同样受国家认可。

非公有制职称和公有制职称有什么区别

非公有制职称和公有制职称

3.通用范围:非公有制证书和公有制证书同样都可以全国通用,因为职称申报老师这里办理的是河北省职改办的职称证书,效力和公有制证书一样,如果是因为地方保护政策影响这个都没有办法,单位评审除外。  

公有制就是国有制,非公有制其实就是非国有制,公有制职称简单的说就是国企事业单位人员经常用的职称,这种单位性质就是工资是国家财政拨款,公有制职称对人才来说可以在工资待遇和福利上面提升一个档次;非公有制职称就不一样了,职称申报老师单独做一个职称公有制和非公有制的区别吧!

非公有制职称和公有制职称有什么区别

1、职称证书盖章问题:之前非公有制和公有制职称证书盖的评审委员会的章不同,之前非公有制盖的是“非公有制职称评审委员会”的章,章带有“非公”、“非国有等字样,公有制的职称证书一般都是盖的人力资源和社会保障厅的章,但是目前职称申报老师协助人才申报的河北职称评审下来的职称证都是人力资源和社保保障局职改办的证件,也就是说职称改革以后,公有制和非公有制其实是一样的章。

非公有制职称和公有制职称有什么区别

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但是有一点,河北人社局下证是职改办的章,因为人社局不评职称,他下面的职改办单位评职称,人才市场和职改办,职称改革领导小组均属于人社局,这个东西根据当地政策是不一样的,像天津下证就直接就是人社局的章,这个东西最好提前了解一下当地政策。

2、评审组织和评审条件:非公有制的申报单位是非公有制性质的企业,公有制申报单位是事业单位、公有单位机构等公有制性制的单位。以前人们说公有制职称是考评结合的,申报需要考计算机英语,其实现在一般都是不用的,现在非公有制和公有制都要有业绩成果论文论著,都是人力资源和社会保障局评审颁发。也有人说非公有制是企业自己的评委会评的,按照企业自己的需求和方式评的,证书是企业颁发的,其实根本就不是,两者都可以自己评审,也都可以上报到人社局。

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3、使用范围与效力:非公有制职称证书分为两种,第一种本单位评审的,这种只能在本单位使用,第二种是省职改办评审的,全国通用,这种就是职称申报老师做的那种,但是很多时候有地域保护政策,人家会因为你不是本省评审的不让使用,这种情况比较特殊,请根据当地政策使用。

4、评审难度:因为公有制评审基本针对单位使用居多,公有制职称评审有难度,需要单位有名额,没有名额没法参加评审,评上了单位就能聘用,工资也是按照职称等级涨的。非公有制职称评审分为两种情况,第一种是本公司使用,这种没什么难度,要求也低,一般都能评上,如果是非单位评审,走职改办评审,就是出人社局的证书,也是有一定难度和不通过率的,公有制和非公有制职称要求差不多。

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5、评审时间:非公有制职称和公有制职称评审次数和时间大体是相同的,两者通常是5月底前准备材料,6月上报,8-11月评审,12月在人力资源厅官网公示,次年3月下证。相对来说,非公有制政策变动的有点多,比如说助理工程师吧,如果满足评审要求,助理工程师是一年1-4次,甚至更多,中级工程师专科本科学历是一年一次,硕士学历认定的话,可以多次,评审都是是一年一次,如果不满足评审条件均为一年一次。

6、工作工资相关程度:对于公有制职称来说,有职称和没有职称简直是天上地下,因为在国有单位,一个职称真的可能就是影响你仕途的关键因素,有的时候起到决定性作用;非公有制中,职称和您的工作等级还有薪资也有一定关系,但是相对灵活一点,有最好,如果没有肯定有影响,但是跟公有制来说还是差那么一点点,公有制中,有很大一部分是单位证书,一旦离职,影响较大。

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7.是否需要考试:在之前,公有制职称是需要职称英语和计算机考试的,非公有制职称不需要,但是目前的情况是公有制和非公有制都不需要。

8.工作使用范围:非公有制职称证书只能在非公有制单位使用,基本就是私企,公有制证书只能在公有制单位使用,并没有公有制证书的人看不起非公有制证书的人才,觉得不够官方,没自己含金量大这种说法,也没有非公有制证书看不起公有制证书的人才,因为出了体制,他们什么都不会这种观点,只是说大家不了解政策,不能客观的去看待问题。

以上就是今天的非公有制职称和公有制职称有什么区别?职称申报老师给您的建议是,如果您本身就是非公有制企业工作,完全可以自己单独评审一个非公有制职称,但是如果本单位没有硬性规定,最好不要在本单位评审,因为职改办下的证件是全国通用的,但是单位下的证件仅针对于企业个人,一旦离职基本没有任何效益,如果您对职称证件办理还有任何不懂的随时欢迎咨询职称申报老师。


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