张家口市坚持“树立鲜明导向、完善评审程序、创新评价机制、改进服务方式、以改革促优化”的原则，大力推进人才评价机制和职称评审制度改革，专技人才队伍建设进一步加强。 ………
张家口市坚持“树立鲜明导向、完善评审程序、创新评价机制、改进服务方式、以改革促优化”的原则，大力推进人才评价机制和职称评审制度改革，专技人才队伍建设进一步加强。
一、优化背景。党的二十届三中全会通过的《决定》明确，要“深化人才发展体制机制改革”“建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系”。
省人社厅坚持“破”“立”并举，职称评审时对突出贡献人才开辟绿色通道，对职称评审实施多元化监管。当前存在评审政策分散、监督手段单一、服务模式传统等问题。市人社局持续深化职称评审改革，通过制度重塑与技术赋能，建立覆盖评审标准、监管体系、服务模式的全链条创新机制，打造充满创新创业活力的专技人才队伍，全市专业技术人才突破10.2万人。
二、优化举措。一是聚焦产业事业发展立新标，树立激励人才导向。
出台《张家口市职称评审管理细则（2025版）》，树立政治标准导向，将政治表现、安全生产、师德师风、个人征信等要素纳入职称量化赋分体系；树立规范评审导向，对职称评审要素等进行全方位的规范，对监管实施“一承诺两公示三公开”，即申报人真实承诺书，参评名单、评审结果两公示，评审政策、标准、程序三公开；树立服务主导产业导向，突出实绩和贡献评价，对作出突出贡献、取得标志性成果的，予以“直通车”直接晋升。围绕服务京津冀协同发展、六大主导产业、乡村振兴等重大战略，加大专技人才培育倾斜力度，优先推荐、单独分组评审。二是聚焦严格管理管控，建立公平公正公开评才机制。以严格流程管理、严格专家管理、严格纪律监督、严格条件把关等“四个严格”为抓手，确保职称申报评审全流程公平、公正、公开，评审方案和评审结果提交市人社局党组研究，评审结果面向社会公开公示，评审实施全流程闭环管控，建立专家动态调整率不低于40%的有效机制，严格依据评审条件高标准评审，创新“双人审核签字”“交叉复核”等监督制度。三是聚焦提升人才服务质效，打造高效便捷服务模式。全媒体宣传，在官网公布评审条件，在公众号开通政策“直通车”，总点击量达到1.53万次；智能化咨询，基于deepseek大模型技术搭建职称政策智能咨询系统，实现24小时在线应答，已超过7000人咨询；进企业现场办公，送政策上门，先后对接120余家企业和机构，推动企业对“一步到位”“绿色通道”等职称惠企政策的了解。
三、优化效果。构建“标准科学、过程透明、服务便捷”的职称评审体系，增强专技人才对职称评审的认同感，提高申报积极性，全市专技人才年增量2500人以上，其中民营企业专技人才年增量1000人以上，为我市主导产业和经济社会发展注入强劲人才动能。
