近期是什么跳槽黄金期?为啥有很多朋友来咨询这会儿能不能换工作?他们问时，熊老师还是挺疑惑的，自己个儿换工作还跑来问我?一打听才知道，原来是今年还处于职称申报期，自己申报职称到一半，所以才有了以上的问题
的确，申报期间换工作，不是一个明智的选择，无论是打算申报职称前，还是说申报职称过程中，其实，多多少少还是有些影响的。
申报职称一般都是需要申报人所在单位配合申报人进行申报工作的，这本身就是一个互相配合，互相成就的过程，假如在单位中已经符合了评职要求， 但是刚好这个时候你想调动，尤其是跨地市，更是影响非常大，所以对于这个问题，熊老师想说的是何不换种方式，就是在拿到证书前，我能不能换工作?换工作对我的职称评审影响大不大?这才是我们今天主要考虑的问题。证书下来，才是我们想要的!
1、业绩材料
其实这是以防万一，比较重要的一点就是业绩材料了，申报职称的重点就是业绩成果了。
假如，我们说的是如果这次评审没有通过，加之又换到新单位了，你该拿什么来参加第二年的职称评审?
正如前文我们所讲，申报职称一般都是需要申报人所在单位配合申报人进行申报工作的，你刚到新单位确实也没有成果，你就能确保能在前单位获得业绩材料?还能得到前单位的公章?前单位的同事会配合给您提供材料?可以这么说，据熊老师这么多年对人才的接触和了解，多半都不会!
所以这个时候您比较好自己考虑清楚，是办理好职称再走，还是说现在就走，不要迫不得已，职称下来以后走才是明智的选择，尤其是评审工作中的业绩成果材料，一定要提前做好整理，方便职称申报的时候，能够及时用得到，以免等自己要申报了，甚至是已经离职了，再找前同事要，那么问题就大了，人家多半不好配合您!
2、论文著作
论文要求都是内容要围绕着与自己实际工作相关的内容来写，还需要跟评审表里填写的工程业绩内容相关，实际相关工作，要与自己评审中所填的工程业绩内容相符，言而总之就是一句话，做什么、评什么、就写什么
如果跳槽，万一是个全新的行业，那么这论文就派不上用场了，其实意思很简单，现在行业内的职称，能得到是比较好的，毕竟，现有的专业技术水平也是您能力的体现，别忘了，即便说以后换岗位，换行业了，职称如果还需要的话，退一万步，不还有转评呢吗?所以趁着现在有材料，赶紧评审，不然就有点吃亏了!
如果说一开始不着急准备，评审时对论文的要求又有时间限制，这个时候，大抵上是无缘了。
以上就是较为重要的两点影响，其实熊老师给大家的建议就是一个字，稳。如果确实是有跳槽的想法，确实是更加理想的工作岗位，熊老师的建议，依旧是稳一点，比较好是拿到证书后再离开
最后，熊老师还是要跟大家唠叨一句，要考虑个人发展规划，频繁跳槽可不是个好现象，无论是在评委眼中，还是面试官眼里，频繁跳槽的人才，可能会被打上“频繁跳槽，没有时间努力工作”的刻板印象，这是大忌!
