这个问题挺经典的，异地评职称正回到老家能用吗?这个问题是很多人才都担心的，尤其是40岁以后甚至45岁以后的人才打算在退休之前定居到老家的很多人才都问我这个问题，咱们今天正好详细说一下。
其实，异地证书使用，这个异地证书的种类和类型是非常关键的，但是呢，也不要仅仅关注这一点，就是回老家以后，老家单位的情况，也是需要重点关注的，两头确定好才能知道能不能用!
先把证书的类型划分出来，目前呢!国内主流的评职称证书类型，主要还是以单位证书，还有社会化人社部门通用职称只两种为主。
再把单位的性质划分出来，目前的国内单位的性质，主要以国企、事业单位、央企、民企这四种为主!
知道了证书的类型，知道了单位的性质，才能分开表述不同的情况：
如果说您的职称证书类型主要是单位证书
单位类型的证书多半是单位评审单位下证，如果说您的证书也是这种类型的话，那么面对以下4种企业，最后的情况很大概率是认可度不太高，因为单位证书，只在你办证书的单位的效率是最大的，出了这个单位以后，别的单位是没有理由认可您的证书的，毕竟不是客观权威的社会化职称，所以说除非说您是之前的国企的一些其他的老家的分部，没准是在一个大系统内的，有可能还认可，或者是说您是事业单位，或者您是央企，这种情况有一定的可能性来认可的，但是在民营私企这一块来说，认可度几乎为0。
如果说您的职称证书类型主要还是社会化人社部门办理的这种通用职称的话，那么也会面对不一样的情况。
首先如果是国企。国企如果单位本身具备自主评审权，有一定的概率是不认可的，但是也有一定的概率是认可。如果这个国企本身需要职称，但是本身单位是不具备评审权的，多半是认可没有问题的。
如果是事业单位的话，看看事业单位有没有特殊的要求，大概率也是认可的。
央企的话，如果具备自主评审权和国企是雷同的，有可能不认可，但是如果不具备自主评审权，大概率是认可的。
民营企业多半只要你是社会化人社部门办理的通用的职称，只要证书真实性没有问题，认可度是非常高的。
所以以上两种证书相比较来说，您还是要看一下您到底办的是哪种职称，个人建议还是走社会化通用职称，毕竟你没有办法说我保证一辈子，我只在这一个单位待着，岗位的调动，还有单位跳槽这件事本身就是习以为常，是非常正常的。
自主评审权这件事其实非常方便于企业的发展，还有企业资质的办理，项目的招标投标，但是其实对于一部分人才来说，尤其是跳槽换岗位比较频繁的人才来说，并不友好，起码从人才角度来反映的是这方面的问题。现在您知道职称异地评职称证回老家能用吗 这个问题了吗?还有其他的职称问题直接关注熊老师即可！
