导语、职称与职场竞争力、职称的定义、职称的类别、职称证书申报的实际作用、职称的取得途径、结尾段落。
导语：
在如今的职场社会，想要在职场上获得更多的机会和更高的待遇，就必须提高申报职称人才自身的竞争力。然而，人才济济的职场上，提高竞争力并不是一件简单的事情，需要咱们从各个方面进行努力。因此，职称在提高职场竞争力方面是否是必备的呢？
职称与职场竞争力：
职称证书，对于专业技术人才来说，是评价职称人才能力、水平、职位级别的重要标准之一。在职场中，职称证书申报的实际作用是至关重要的。职场上人才济济，而且随着社会的发展和进步，人们日益重视自身职业道路的规划和提升，因此职称逐渐成为了提高竞争力的必要方式之一。
职称的定义：
职称是国家、部门或行业规定的具有一定资格和级别水平的称号，是评价职称人才能力、水平、职位级别的重要标准之一。现在我国职称分为高、中、初、无，具体级别如下：
高级职称：正高级、副高级
中级职称：中级
初级职称申报：助理、技师
无职称：其它人才
职称的类别：
1、专业技术职称
专业技术职称分为高级、中级、初级、助理技师级别。
2、管理职称
管理职称证书，对于专业技术人才来说，是评价管理人才工作能力、业绩、管理水平的重要标准，主要分为正、副高级。
职称证书申报的实际作用：
1、提高工程师职称证书申报人才个人能力和水平
职称要求通过相关的考试或者培训，不仅要求职称人才掌握扎实的理论知识，更需要职称人才具有较为丰富的实操经验。由此可以看出，职称是提高工程师职称证书申报人才个人能力和水平的重要途径之一。
2、提升职业形象
职称是海内外认可的职业资格证书，通过考取专业技术职称或管理职称，能够提升本人职业形象，赢得他人的认可。
3、促进职业发展
职称的增加，对职业发展有着重要的促进作用。例如，一位管理人才通过职称的升级，不仅可以增加自己在企业中的话语权，还可以能够在职场中获得更多的机会和更好的职位。
职称的取得途径：
1、考试
专业技术职称或管理职称的取得，大多数需要通过相关考评。
2、培训
一些职称证书可以通过参加相关的培训课程获得。例如，现在大部分政府部门推广的会计培训课程，可以帮助有相关经验的人才获得注册会计师资格。
结尾段落：
综上所述，职称作为提高职场竞争力的必备条件之一，在职场中的作用越来越重要。因此，咱们需要不断学习、提高自身知识和技能，从而不断提升自身的职称水平，更好的争取更多的机会和更高的待遇。
