最近不少朋友被网上各种”职称大改革”的消息搞得晕头转向。作为从业多年的评审指导老师，我必须说句实在话：职称评审政策向来都是稳中求进，真要 ………
最近不少朋友被网上各种”职称大改革”的消息搞得晕头转向。作为从业多年的评审指导老师，我必须说句实在话：职称评审政策向来都是稳中求进，真要有什么大变动，至少提前两三年就会开始吹风。就拿河北省来说，取消前置职称的政策都实行多少年了，现在还有人拿这个当新闻炒作，这不是明摆着忽悠人嘛!
说到职称评审，业绩材料绝对是重中之重。今天我就结合多年指导经验，给大家好好捋一捋这个事。
一、业绩材料的三大核心
项目合同：这是你的入场券
过程资料：这是你的实力证明
验收材料：这是你的成绩单
举个工程类的例子，你至少得准备：
中标通知书(证明项目真实性)
施工方案(展示专业水平)
验收报告(体现项目成果)
业主表彰(加分项)
特别注意：工程合同里那些通用条款、专用条款都是废纸，重点收集能体现你个人专业技术贡献的部分。
二、业绩材料的四大来源
(一)项目获奖
别光盯着国家级、省部级大奖，行业内的优质奖项同样管用。关键是要能证明：
奖项的真实性(证书原件)
你的参与度(项目分工)
你的贡献值(技术总结)
(二)技术攻关
遇到过施工难题?这可是展示你专业能力的好机会!需要准备：
问题描述(越具体越好)
解决方案(突出创新点)
实施效果(用数据说话)
(三)过程文件
千万别小看这些日常文件：
预算书(财务人员必备)
施工日志(技术人员法宝)
会议纪要(管理人员的利器)
重要提醒：随便写个证明让单位盖章的做法太low了，评审专家一眼就能识破。
(四)技术创新
这个门槛确实高，一般要满足：
市级以上专业认证
显著经济效益
行业领先水平
三、常见误区警示
材料造假：一旦发现直接出局
重点模糊：专家没时间帮你找亮点
准备仓促：临时抱佛脚肯定要吃亏
四、实用建议
建立个人业绩档案库(平时就要积累)
多向已通过评审的同事取经
突出个人专业技术特色
最后说句掏心窝的话：职称评审是差额选拔，不是达标考试。你交的材料就是你的代言人，与其抱怨评审严格，不如好好想想：
同样的项目，为什么别人能过你过不了?
你的材料真的把专业水平展示到位了吗?
有没有把最好的”菜”摆在最显眼的位置?
记住：专家评审时最先看的就是你的业绩材料，材料不过关，连答辩的机会都没有。所以啊，与其到处打听小道消息，不如静下心来好好准备材料，这才是正经事! 职称报名材料：工程机械职称评审业绩证明材料汇总
