职称论文

每年都有大量的人才发表评职称论文，浪费了时间，浪费的精力，最后论文不能用。

你是不是这种人才呢?

很多人才都问熊老师，发表评职称论文前该做什么准备?才能保证后续评职称顺利进行，才能保证后续评职称过程中不因为论文出现问题。

熊老师跟您说以下几点您一定一定要记好，因为这关系到后续职称论文能否使用的问题，关系到后续论文是否合格，不影响评职称。

发表评职称论文

第一点，有没有注意好您申报评职称地域，对职称论文的要求。

各地方职称申报对职称论文的要求是不同的，起码从熊老师目前看到的情况来说，基本上都会有多少的不一样，但是很多人才基本上只知道我发论文具体发论文什么要求是没有搞清楚的，而且非常多的人才是这种情况。

第二点，有没有考虑好自己发论文的方向?

毕业论文或者是跟目前从事专业和申报专业不相关的论文，其实是不能用的，很多人才发表评职称论文前，没有考虑清楚自己后续申报什么专业的职称，那么申报方向的不同和写作方向的不同，势必会对后续评职称造成很大的影响，如果说是跨度太大不具备相关性，那么后续的申报相当于没有论文。

发表评职称论文前该做什么准备

第三点，有没有找到您要发表的期刊要求?

您到底要发表哪个期刊不同的期刊对于您论文发表也有一定的要求。

举个最简单的例子，有的期刊是一个版面，有的期刊是三个版面，有的期刊是4个版面，甚至更多那么对职称申报人才写作的字数肯定是有要求的，您不符合版面要求是没有办法发表的。

第四点，有无陷入增刊套刊假刊的陷阱中?

一般这种情况多数是具备以下几个特点。

周期短，出刊快，要求低，价格便宜，而且名字一看人才觉得跟自己相关性特别强，应该就是什么行业刊，但是是不是行业刊，人才根本就不知道。

只要具备以上特点的多半都有问题，不是熊老师夸大其词，而是说从这么多年的经验来说，如果这个刊物真的非常好，行业非常认可，有很大的相关性，那么多半这种刊物根本就是争破头，都不见得能抢到一个版面，而且需要提前半年一年甚至两年开始投稿提交进行修改，这就是一个正常的刊物，特性物以稀为贵，好的刊物大家都抢，您想想哪里有那么好的刊物非得等着您上赶着去发表呢，有这种可能性吗?

所以说如果您碰到以上情况的一定要小心是不是增刊是不是套刊，是不是虚假期刊有很大概率会是这样，北京2021年中高级职称评审过程中有大量的人才都是因为此类情况在答辩过程中被当场指出虚假期刊的，如果是北京的人才，您问问您身边有没有类似的情况，熊老师这边接到了，不是一个两个也不是10个20个。

第五点，有没有注意到期刊出刊的周期?

出刊周期直接影响到后续评职称的使用，因为在评职称之前，您需要把您的论文正常发表检索出来，如果说您到发表了您的刊物都没有出来，那您拿什么申报呢?你不可能到后续说我再二次提交职称申报材料，如果二次让您提交职称申报材料还行，如果到时候直接淘汰呢，您连提交职称申报材料的机会都没有，所以说一定要注意发表期刊的周期，现在目前的周期基本上至少是3~6个月，多数都是6个月，这是最普通的要求了，如果是好期刊的话，基本都在半年多到一年多左右。

第六点，有没有注意到论文上网检索的时间?

出刊还不见得可以上网检索对于部分地区来说，是非常重要的，目前论文检索的网站主要是万方网知网维普网这三个网站为主，他们是三个比较权威的网站，多数能在这三个网站检索的论文期刊质量都不会太次，但是如果说您压根没有注意上网检索时间，但是当地评职称对论文有检索的要求，那您最后就算是不符合要求了。

第七点，你有没有注意论文作者的排序问题?

独著或者第一作者是目前全国范围内基本上都认可的论文发表要求，但是有部分地区也认可第二作者，第三作者的就比较少了，但是很多人才没有注意过这个作者排序的问题，觉得我可以发一篇差不多的论文，然后我们五六个甚至七八个人发一篇，那不好意思最后你只能赔了夫人又折兵，因为只有第一作者能用，顶多顶多第二作者可以试试，第三作者基本不用考虑。

以上就是今天发表评职称论文前该做哪些准备的全部内容以上这些准备，如果您注意到了，那么后续评职称应该说问题是没有的就可以说问题是没有的，好了就说这么多吧，评职称里还有任何评职称的问题直接问熊老师。