安徽高技能人才职称“带徒传技”怎么认定？工程师、高级、正高级要求逐级提高

安徽高技能人才申报工程师、高级工程师和正高级工程师时，带徒传技不是笼统描述，而是有明确认定标准。工程师要求所带徒弟取得高级工以上职业资格或技能等级，并取得集团公司以上技能竞赛前3名或集团公司以上技能类荣誉；高级工程师提高到“技师以上+市级以上”；正高级工程师进一步提高到“高级技师以上+省部级以上”。

工程师高级工程师正高级分别怎么认定

申报工程师时，所带徒弟需要取得高级工以上职业资格或技能等级，同时还要取得集团公司以上技能竞赛前3名，或者取得集团公司以上技能类荣誉。

安徽高级工程师职称徒弟竞赛要求

也就是说，工程师层级不能只证明“带过徒弟”，还要看徒弟是否达到高级工以上技能等级，并取得相应层级的竞赛名次或技能类荣誉。

申报高级工程师时，带徒传技要求提高。所带徒弟需要取得技师以上职业资格或技能等级，并取得市级以上技能竞赛前3名，或者取得市级以上技能类荣誉。

申报正高级工程师时，要求进一步提高。所带徒弟需取得高级技师以上职业资格或技能等级，同时取得省部级以上技能竞赛前3名，或者取得省部级以上技能类荣誉。

把三个层级放在一起看，逻辑非常清楚：工程师是“高级工+集团公司层级”，高级工程师是“技师+市级”，正高级工程师是“高级技师+省部级”，技能等级和成果层级同步提升。

带徒传技在不同职称中的作用有什么区别

工程师要求近3年在带徒传技、技能推广等方面取得较好成果，高级工程师要求近4年取得突出成果，正高级工程师则要求近5年取得重大成果。

安徽高技能人才带徒传技职称

因此，除了徒弟最终取得的技能等级、竞赛名次或荣誉层级外，申报人还要注意本人对应职称层级的时间范围分别是近3年、近4年和近5年。

助理工程师条件中没有设置与工程师以上三个层级相同的带徒传技量化标准，因此不能把“高级工+竞赛或荣誉”等要求扩展到助理工程师。

从实际准备角度看，申报人最好把徒弟取得技能等级的证书、竞赛成绩或技能类荣誉材料，以及能够证明师徒关系或带徒经历的材料按时间整理，方便与本人近3年、近4年或近5年的申报要求对应。

文章来源：安徽省人力资源和社会保障厅关于印发《安徽省企业工程技术领域高技能人才申报职称评审标准条件(试行)》的通知